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教育培训计时工劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下,主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成相应的培训、教学等工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时,具体工作时间按照甲方的安排执行。2.2乙方工作时间按照国家标准执行,享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的计时工资标准为每小时__________元。3.2乙方工资的支付周期为__________,甲方应在支付周期结束后的__________日内支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用,甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,自觉维护劳动安全卫生。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前__________日通知对方。7.2合同期满,本合同自行终止。7.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,视为违约。3.乙方未按照本合同约定提供劳动保护条件,视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。6.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.计时工:按工作时间支付工资的劳动者。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法建立的一种社会保障制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法:甲方有权对乙方进行培训,提高其工作能力;如培训后仍不符合要求,甲方有权解除合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任;如造成损失,乙方应予以赔偿。3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并向劳动监察部门投诉。4.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为教育培训机
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