公共关系经理劳动合同

公共关系经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方如继续聘用乙方，应提前一个月通知乙方，并与乙方续签书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任公共关系经理职务，负责公司的公共关系管理工作。2.2乙方应全面履行职务，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方如因工作原因需要加班，应按照甲方的加班工资支付标准获得相应的加班工资。3.3乙方如因违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司保密协议范本7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行职务，违反甲方规章制度，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方未能保守甲方商业秘密，导致甲方损失的，构成违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定提前通知的，构成违约。4.甲方未能按时支付乙方工资，未能为乙方缴纳社会保险的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的保密信息保护不力。解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任，同时要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘一名公共关系经理负责公司形象建设。2.乙方具有丰富的公共关系管理经验，希望找到一份具有挑战性