广告业务员劳动合同英文版

广告业务员劳动合同英文版合同编号：__________广告业务员劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方广告业务员事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。3.乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方担任甲方的广告业务员，负责甲方广告业务的推广、客户沟通、业务洽谈等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.乙方的工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付住房公积金。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方在试用期内，不符合甲方录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度5.甲方银行账户信息6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方广告业务宣传资料9.乙方客户资源清单10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度，经甲方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.住房公积金：国家为保障劳动者购房需求，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应要求甲方及时补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方应向甲方提出书面申请，要求甲方提供必要的保护措施。4.工作任务完成问题：如乙方未能按照约定完成工作任务，甲方应提供必要的指导和培训，帮助乙方提高工作能力。五、所有