民营医院理疗师劳动合同

民营医院理疗师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任理疗师职务，其主要工作内容包括：（1）负责为患者提供专业的理疗服务；（2）根据患者病情制定个性化的理疗方案；（3）参与理疗团队的业务学习和经验交流；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的规定执行。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3乙方在试用期内的工资按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗保障。5.4乙方享有每年一次的免费体检待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的；7.2乙方达到法定退休年龄的；7.3乙方完全丧失劳动能力的；7.4乙方因犯罪被追究刑事责任的；7.5甲方依法解除或终止劳动合同的。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应当依照国家法律法规的规定执行。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方规章制度汇编7.乙方所在部门岗位职责说明8.乙方绩效考核办法9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明11.甲方银行账户信息12.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同的，视为乙方违约。2.乙方未按照甲方规定履行工作职责，造成甲方损失的，视为乙方违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息的，视为乙方违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的，视为甲方违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为甲方违约。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。8.患者隐私：患者在就医过程中涉及的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。2.乙方工作表现不佳：进行绩效辅导，如无法改进，按约定解除劳动合同。3.乙方泄露保密信息：收集证据，追究乙方责任，按约定赔偿损失。4.甲方未按时支付报酬：及时支付，并向乙方道歉，避免类似情况发生。5.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：补缴相关费用，并向乙方道歉，避免类似情况发生。6.乙方在休假期间遇到困难：提供必要的帮助和支持，确保乙方休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职理疗师签订劳动合同。2.甲方与理疗师协商一致