化学研究员试用期劳动合同

化学研究员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经平等协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。2.试用期为__________个月。二、工作内容1.乙方在甲方从事化学研究员工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为每月人民币__________元。2.乙方试用期内，甲方可根据乙方的实际工作表现，调整工资待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取措施保障乙方的人身安全。3.乙方在工作中，如遇到职业危害，有权向甲方提出防护要求。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。七、违反劳动合同的责任1.双方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位说明6.劳动争议调解协议7.劳动监察部门出具的无违反劳动法律法规证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方违法解除或终止劳动合同。5.乙方未按约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。6.乙方同时在其他单位兼职，影响甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，应得的报酬。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并有权要求赔偿。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内改正，并根据实际情况进行考核。五、所有应用场景：1.化学研究员与企业签订劳动合同。2.企业在招聘过程中与求职者签订试用期合同。3.双方在劳动合同中约定工作内容、工资待遇等事项。4.企业在员工入职时提供相关制度规定