事业单位招录公共基础知识（公文与管理）模拟试卷38

事业单位招录公共基础知识（公文与管理）模拟试卷38一、单项选择题(本题共17题，每题1.0分，共17分。)1、下列不可以联合行文的是()。A、国务院办公厅和中共中央办公厅B、某地级市政府和该省公安厅C、省财政厅和省发改委D、省人社厅政策法规处和规划财务处标准答案：D知识点解析：《党政机关公文处理工作条例》第17条规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。A项是同级党政机关，B、C项是同级机关，都可以联合发文；D项是内设机构，不能正式发文。因此。本题选择D选项。2、承办的主要依据是()。A、催办B、拟办C、批办D、注办标准答案：C知识点解析：批办就是将公文批交承办部门办理，公文批办后到达承办部门，因此承办的主要依据是批办，选项C正确。3、根据数字使用规范，下列公文中的数字写法正确的是()。A、计划在7、8年前开始实施B、丁丑年三月十二日C、成文日期写成：2014年09月12日D、香港直至97年才回归祖国标准答案：B知识点解析：根据数字使用规范，相邻的两个数字并列连用表示的概数，必须使用汉字，连用的两个数字之间不得用顿号隔开。故A项错误，应该为“七八年”。中国干支纪年和夏历月日，均应使用汉字。B项是我国的干支纪年。《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。故C项错误，应该为“2014年9月12日”。年份一般不用简写。故D项错误，应该为“1997年”。因此，本题正确答案为B。4、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列说法正确的一项是()。A、涉密公文根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”或“秘密”即可B、发文字号由发文机关代字、年月日期和发文顺序号组成C、请示不限于一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项D、公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项标准答案：D知识点解析：A项，涉密公文在标注密级的同时还应标明保密期限；B项，发文字号中的时间只需标明年份即可，不需要年、月、日都齐全；C项，请示应当一文一事。D项正确。5、述职报告主要以()的方式进行公布。A、行文B、张贴C、宣读D、媒体标准答案：C知识点解析：述职报告要尽量使用朴实的语言，使群众易懂好记。因为述职报告是要在上级领导和所属单位职工面前进行宣读的，因此，措辞一定要严谨，态度一定要谦恭。6、具有统计发文数量，同时作为查找和引用某一公文的代号等作用的是()。A、公文格式代码B、印制顺序号C、发文字号D、收文处理标记标准答案：C知识点解析：发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，具有统计发文数量，同时作为查找和引用某一公文的代号等作用。因此，本题正确答案为C。7、一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要素构成，例如()。A、《太原市人民政府的请示》B、《中共中央、国务院的紧急通知》C、《国务院关于东北地区振兴规划的批复》D、《关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告》标准答案：C知识点解析：A、B两项中缺少了发文事由，D选项中缺少了发文机关，C项表述完整，故本题选C。8、公文的标题要准确、简要地高度概括公文的主要内容，为此，下面标题拟写不正确的是()。A、《中共××省委××省人民政府报告》B、《××市统计局关于开展企业用工情况调查的通知》C、《××市人民政府关于××县木塔修缮工程技术方案的请示》D、《中共××省委××省人民政府关于全面推进城市化发展的决定》标准答案：A知识点解析：完整的公文标题，一般应具备“三要素”，即发文机关名称、事由及文种，A项缺少事由。故本题选A。9、请示是一种常用的公文，凡涉及有关工作中的重大问题或者需要上级机关予以审核批准的事项，如()，应以“请示”行文。A、政治军事科技B、汇报工作反映情况提出建议C、税务交通银行D、财政支出资产购置人员定编标准答案：D知识点解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准。需要上级机关予以审核批准的事项，如财政支出、资产购置、人员定编、机构设置、出国出境等诸多方面的内容时，均应以“请示”行文，经上级批准后方可执行。所以选D。10、下列不属于党政机关法定公文文种的是()。A、公告、通告B、请示、报告C、批复、纪要D、办法、条例标准答案：D知识点解析：本题考查公文。根据《党政机关公文处理工作条例》第8条的规定，公文的包括：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。办法和条例不属于法定的公文文种。因此，本题答案为D。11、强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是()。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理标准答案：C知识点解析：计划必须具有灵活性，即当出现意外情况时，有能力改变方向而不必花太大的代价。灵活性原理指计划的灵活性越大，因未来意外事件引起损失的可能性就越小，两者是反比例关系。灵活性原理是计划工作中最主要的原理，它主要针对计划的制订过程，使计划本身具有适应性，要求计划的制订“量力而行，留有余地”。至于计划的执行，则必须严格准确，要“尽力而为，不留余地”。不具有灵活性，本题正确答案为C。12、()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A、卓越标准B、基本标准C、绝对标准D、相对标准标准答案：A知识点解析：卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望但是可以达到的绩效水平。卓越标准的水平并非每个被考核对象都能够达到，只有一小部分被考核对象可以达到。卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来，它通常是没有“天花板”的。由于卓越标准不是人人都能达到的，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。对卓越标准考核的结果可以决定一些激励性的人事待遇，例如额外的奖金、分红、职位的晋升等。所以选A。13、交易成本大小与谈判的复杂程度()。A、呈正相关B、呈负相关C、无关D、以上说法都错误标准答案：A知识点解析：谈判成本是指组织在契约谈判活动中所付出的成本。交易谈判过程往往表现为一场旷日持久的战争，需要投入相当多的人力、物力和财力，这些构成了组织交易的成本。交易成本大小与谈判的复杂程度呈正相关。所以选A。14、人事技能、概念技能和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能，但在三者组合比例上，不同层次的管理者各不相同。试根据下表中的数据，判断左栏中相应的管理层次是什么?()A、(1)基层；(2)中层；(3)高层B、(1)高层；(2)中层；(3)基层C、(1)中层；(2)高层；(3)基层D、(1)基层；(2)高层；(3)中层标准答案：C知识点解析：技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。它涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练应用。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力，等等。对于低层管理，技术技能和人际技能最重要。对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际技能和概念技能。而到了高层管理，概念技能就成为管理取得成功的首要技能。故本题正确答案为C。15、以滴滴为代表的网约车是我国分享经济的最佳样板。网约车把闲置的私家车，通过互联网技术整合起来，从分享一辆汽车到分享车上的每一个座位，最大化地利用了社会资源。分享经济的出现有利于()。①增强社会协作，提高社会效率②降低创业门槛，增加就业岗位③拓宽投资渠道，增加居民收入④节约资源能源，促进生态文明A、①④B、②③C、①③D、②④标准答案：A知识点解析：网约车最大化地利用了社会资源，增强社会协作，提高社会效率，能够有效节约道路资源，减少能耗，①④正确。②中的“创业”，③中的“投资”均与网约车这种分享经济无关。故本题选A。16、()是确定或指导各种行政关系、行政活动的标准和准则。A、行政规范B、行政意识C、行政心态D、行政评价标准答案：A知识点解析：行政规范是确定或指导各种行政关系、行政活动的标准和准则，是行政意志的集中体现，也是行政意志转化为行政实践后的合理性成果。故本题选A。17、某一个人对公共物品的享用，不排斥或妨碍其他人同时享用，也不会因此而减少其他人享用这种公共物品的数量或质量，这是公共物品()的特点。A、竞争性B、非竞争性C、排他性D、非排他性标准答案：D知识点解析：公共物品消费的非排他性，即任何人都不能因为自己的消费而排除他人对该物品的消费。故本题选D。二、多项选择题(本题共6题，每题1.0分，共6分。)18、下列关于纪要的描述正确的是()。标准答案：A,B,D知识点解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第8条第15项的规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。C项说法错误，纪要必须精其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论。既要反映与会者的一致意见，又可兼顾个别同志有价值的看法。有的纪要，还要有一定的分析说理。“原原本本反映会议的全过程和所有与会人员的发言”是对“会议记录”的要求。故本题正确答案为ABD。19、写作典型经验的调查报告在结构形式上有()。标准答案：A,C知识点解析：不同类型的调查报告根据内容的需要采取不同的结构形式，典型经验的调查报告一般是“具体做法—经验—成果”或“成果—具体做法—经验”两种结构。故本题选AC。20、下列关于请示的说法，正确的有()。标准答案：A,C,D知识点解析：请示适用于向上级请求指示、批准的公文，属于上行文，A项正确。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，B项错误，C项正确。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关，一个请示只能写一个主送机关，不能多头请示，D项正确。故本题选ACD。21、企业管理创新应当特别注意()等问题。标准答案：A,B,C知识点解析：管理创新是一项系统工程，观念创新、组织创新和制度创新是密切联系的几个方面。在企业进行管理创新的过程中，应当特别注意以下几个问题：(1)管理创新是一种手段、方式，而不是最终目的。创新是用来保持企业生存和发展的有效手段，而不是为了创新而创新。(2)管理创新是一个持续过程，而不是一蹴而就。创新是为适应新环境，产生某种新思路，经过可行性研究认定可行后，付诸实施，以提高企业综合效益的过程。(3)管理创新贵在新、贵在超越，而不是生搬硬套。在科学技术日新月异的今天，企业应成为学习型组织，要超越所学，创造出自己的特色模式。(4)管理创新的主体是全体员工，而不仅仅局限于企业家。企业的员工都是管理创新的主体，都是企业管理创新的谋划者和实践者。故本题正确答案选ABC。22、目标管理的优点有()。标准答案：A,B,D知识点解析：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的优点有：有利于提高管理水平；有利于调动人的积极性、责任心；有利于长期目标的实现。在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在：目标难以制定；目标管理的哲学假设不一定都存在；目标商定可能增加管理成本；有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。23、下列工作在调查研究的实施阶段要进行的是()。标准答案：A,B知识点解析：调查研究的实施阶段的主要任务是根据调研计划，深入实际调查研究，做好收集资料、整理资料工作。而选择调查研究对象是在准备阶段要进行的工作，总结调研工作是在完成阶段要进行的工作。三、判断题(本题共6题，每题1.0分，共6分。)24、在归档文件整理过程中，将归档文件在全宗中的位置标识，并以归档章的形式在归档文件上注明称为编目。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：归档文件的编号，是指将归档文件在全宗中的位置用符号进行标识，并以归档章的形式在归档文件上注明，而编目则是指编制归档文件的目录。25、公文处理的质量与效率是决定机关工作质量与效率的决定性因素。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：公文处理的质量和效率是对办事机关工作质量和效率有着重要的影响，但是，并不能认为其能起到决定性因素。故本题说法错误。26、除领导直接交办的事项外，一般不将公文直接报送领导个人。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：除领导同志交办事项、重大紧急事件和必须直接报送的绝密事项外，各部门一般不得直接向领导同志个人报送公文。27、学习型组织理论是新古典组织理论的一种。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：学习型组织理论是美国学者彼得．圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理观念。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿．梅奥