五六十岁劳动合同范本

五六十岁劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方提供劳动、甲方支付报酬等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方请假应按照甲方的规定提前办理请假手续。五、劳动保护与培训1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训，提高乙方的业务水平。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方在签订劳动合同时，已充分了解对方的情况，并自愿签订本合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方请假规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方提供劳动、甲方支付报酬以及丙方提供相关服务事项达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责和权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、人才推荐、心理咨询等相关服务。2.丙方应保证所提供服务的质量和效果，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。3.丙方有权根据乙方的表现和甲方需求，向乙方提出工作建议和调整。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相应的培训和指导。5.丙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际需求，选择丙方提供的服务内容，并按照约定支付服务费用。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。3.甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位和职责进行调整。4.甲方应按照约定向丙方支付服务费用，并有权要求丙方提供服务费用的明细和合理性说明。5.甲方在乙方出现违约行为时，有权要求丙方承担相应的责任。三、乙方权益和义务1.乙方有权获得丙方提供的职业培训、人才推荐、心理咨询等服务。2.乙方有权在合同期内提出对工作岗位和职责的调整请求。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。4.乙方应尊重丙方提供的服务，并按照丙方的建议进行自我提升。5.乙方在合同期内出现违约行为，应承担相应的法律责任。四、违约责任及限制条款1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.丙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求的，甲方有权要求丙方承担违约责任。3.任何一方违反合同的，应承担相应的违约责任。4.乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得损害甲方和丙方的合法权益。五、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人才推荐和培训服务，提高乙方的综合素质和工作能力。2.丙方作为第三方主体，能够为甲方提供更加客观公正的评估和建议，有利于甲方对乙方进行有效的管理和激励。3.丙方的介入有利于乙方的发展和成长，为乙方提供更多的职业发展机会和培训资源。4.第三方主体的介入，有助于建立健全劳动合同管理制度，提高劳动合同的履行效率。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整，以适应公司的业务发展和市场需求。2.甲方为主导，有利于保护甲方的合法权益，确保乙方能够按照甲方的要求履行劳动合同。3.甲方为主导，有利于提高乙方的积极性和工作效率，实现甲乙双方的共赢。4.甲方为主导，可以借助第三方主体的专业服务，提高甲方的管理水平和经济效益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.丙方服务内容说明5.乙方绩效评估表6.丙方服务费用明细第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方提供劳动、甲方支付报酬以及丁方提供相关服务事项达成如下协议：一、第三方主体丁方的职责和权益1.丁方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、技能培训、心理咨询等服务。2.丁方应保证所提供服务的质量和效果，确保乙方能够获得良好的职业发展机会。3.丁方有权根据乙方的需求和甲方的工作要求，为乙方提供合适的工作岗位推荐。4.丁方应协助乙方进行自我提升，帮助乙方实现职业目标。5.丁方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。二、乙方权益保障1.乙方有权获得丁方提供的职业规划、技能培训、心理咨询等服务。2.乙方有权根据个人发展需要，选择丁方提供的服务内容。3.乙方有权在合同期内提出对工作岗位和职责的调整请求。4.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。5.乙方应尊重丁方提供的服务，并按照丁方的建议进行自我提升。三、甲方权益和义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。2.甲方应按照约定向丁方支付服务费用，并有权要求丁方提供服务费用的明细和合理性说明。3.甲方在乙方出现违约行为时，有权要求丁方承担相应的责任。四、违约责任及限制条款1.甲方未按照约定向丁方支付服务费用的，丁方有权要求甲方支付违约金。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.任何一方违反合同的，应承担相应的违约责任。4.甲方在合同期内不得违反国家法律法规，不得损害乙方和丁方的合法权益。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丁方的介入，旨在为乙方提供全面的支持和帮助，促进乙方的职业发展。2.丁方作为第三方主体，能够为乙方提供更加客观公正的评估和建议，有利于乙方实现个人职业目标。3.丁方的介入有利于甲方的人才管理和激励机制，提高乙方的积极性和工作效率。4.第三方主体的介入，有助于建立健全劳动合同管理制度，提高劳动合同的履行效率。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导自己的职业发展和工作选择，实现个人价值和利益最大化。2.乙方为主导，有利于保护乙方的合法权益，确保乙方能够按照自己的意愿履行劳动合同。3.乙方为主导，可以借助第三方主体的专业服务，提高个人的职业竞争力和市场价值。4.乙方为主导，有助于促进甲乙双方的合作关系，实现双方的共同发展。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导，有助于减少甲方的权利和影响力，保护乙方的权益。2.弱化甲方为主导，有利于促进乙方的发展和成