高级投资管理劳动合同范本

高级投资管理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应加强劳动保护，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应按照法律法规的规定承担相应责任。五、知识产权1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表、使用或披露。2.乙方在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以严格保密。乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，如有违反，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任；（5）合同期内提出辞职。3.合同期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.乙方工作成果证明文件（如有）9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，严重迟到、早退、旷工。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方。3.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失。4.乙方在合同期内辞职，未经甲方同意。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，导致乙方受伤。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。4.工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供一定经济补偿和医疗救助的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，依法办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，如有延迟，支付相应经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任。5.发生劳动争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘高级管理人员、专业技术人员等岗位。2.适用于乙方具备相关工作经验和技能，愿意在甲方担任相应职务