劳动合同分公司员工培训计划

劳动合同分公司员工培训计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家合法成立的分支机构，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的培训计划，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、培训内容1.乙方应按照甲方的要求，参加由甲方组织的培训活动。2.培训内容包括：公司文化、业务知识、岗位技能、团队合作等。3.甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的培训内容。二、培训时间1.培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。3.乙方应按时参加培训，如有特殊情况，需提前向甲方请假。三、培训费用1.甲方承担乙方培训期间的培训费用。2.乙方应承担培训期间的住宿、交通等个人费用。四、培训成果1.乙方应认真完成培训课程，积极参与各项培训活动。2.乙方承诺在培训期间不得违反甲方的规章制度。3.乙方培训结束后，应通过甲方组织的考核，取得相应的培训证书。五、违约责任1.乙方如未按照约定参加培训，应支付甲方违约金人民币____元。2.甲方如未按照约定提供培训，应支付乙方赔偿金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期满。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训课程安排表5.培训考核标准6.培训证书7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间违反甲方规章制度。2.甲方未按照约定提供培训，或提前终止培训。3.乙方在培训期间主动离职，未能完成培训。4.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇。5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。2.培训：指用人单位为提升劳动者职业技能、工作能力而组织的教育和训练活动。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.赔偿金：指因一方违约行为，造成对方损失，应向对方支付的补偿金。5.职业资格证书：指劳动者具备某种职业能力，经考试合格取得的证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，遇到个人事务需要请假，应提前向甲方请假，经批准后方可离岗。2.甲方因故需要调整培训计划，应与乙方充分沟通，协商一致后进行调整。3.乙方在培训期间主动离职，应按照合同约定支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。4.甲方未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并继续履行合同。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。2.乙方参加甲方组织的培训，提升自身职业素质，为甲方创造更多价值。3.甲方根据业务发展和乙方工作表现，调整乙方培训计划。4.乙方在培训期间遇到特殊情况，需要请假或离岗。5.甲方未