劳动合同权益保护指南

劳动合同权益保护指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同维护双方合法权益。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。五、劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。六、知识产权1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，归甲方所有。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。2.双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方职务作品二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，应要求乙方尽快到岗；若系不可抗力因素，双方协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。4.甲方未支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即为乙方缴纳社会保险费，并向乙方道歉。若甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。