服装行业劳动合同中英文版

服装行业劳动合同中英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，完成各项工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】，主要职责是：【工作内容】。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：【金额】元（人民币），甲方每月【指定日期】前支付乙方工资。3.2乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的奖金、津贴等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并教育乙方正确使用。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方同意在合同期内，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方同意在合同期内，所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方同意解除劳动合同的，应当提前【天】书面通知对方。（1）在试用期内，不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，按照国家和地方规定支付经济补偿。9.2乙方符合国家规定享受经济补偿的，甲方应在解除或者终止劳动合同后【天】内支付。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日Inwitnesswhereof,thepartiesheretohaveexecutedthisContractasofthedatefirstabovewritten.PartyA(Employer):[FullName]Address:[DetailedAddress]Telephone:[ContactNumber]ContactPerson:[NameofContactPerson]PartyB(Employee):[FullName]IDNumber:[IDNumber]Residence:[Residence]Telephone:[ContactNumber]WhereasPartyAisaprofessionalclothingdesign,productionandsalesenterprise,andPartyBiswillingtojoinPartyAtoengageinrelatedwork,basedontheprinciplesofequality,voluntariness,andconsensus,thepartiesheretoagreetosignthisLaborContractandabidethefollowingterms:Article1ContractPeriod1.1ThetermofthisLaborContractshallbefrom[StartDate]一、附件列表：乙方身份证复印件乙方学历证明复印件乙方职业资格证书复印件劳动者的健康证明甲方营业执照副本复印件甲方税务登记证复印件社会保险登记证复印件劳动合同书面协议二、违约行为及认定：乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。甲方未按照合同约定支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资及加班费。问题：乙方严重违反甲方规章制度。