公关专员简易劳动合同

公关专员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任公关专员职务，主要负责对外公关、媒体关系维护、活动策划及执行等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），试用期为一个月，试用期工资为人民币____元。3.2乙方的工作绩效将作为每月工资及奖金的考核依据，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。5.3本合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方福利制度6.甲方考核办法7.社会保险缴纳证明8.年终奖发放规定9.节假日福利发放规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：解决办法：与乙方进行沟通，要求其尽快到岗或说明原因；如乙方仍不履行合同，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。解决办法：及时与乙方沟通，指出问题所在，要求其在规定时间内改正；如乙方仍不履行职责，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，签订保密协议，如乙方违反保密协议，可依法要求其承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金等，并向乙方道歉；如甲方再次发生此类情况，应按照法律规定支付赔偿金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉；如甲方再次发生此类情况，应按照法律规定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.