高管劳动合同模板

高管劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的高级管理人员，负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据公司业绩及乙方个人表现，可获得相应的奖金。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、非法搜查乙方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。6.4乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方人力资源部门联系方式9.乙方体检报告10.乙方劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，视为违约。2.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.高管：指在企业中担任重要管理职位的人员，具有决策权和管理权。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行职务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可根据实际情况扣除乙方工资或解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并可根据实际情况追究乙方法律责任。5.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘高层管理人员，明确双方权利义务。2.适用于乙方担任甲方高级管理人员，规范双方行为。3.适用