住宿餐饮业用工合同范本

住宿餐饮业用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为餐饮业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事[填写乙方工作职位]工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作时间、工作任务等要求，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。2.2如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周至少休息[填写每周休息天数]天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为[填写月工资数额]，工资支付方式为[填写支付方式，如银行转账、现金等]。4.2乙方工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，保障乙方的人身权利。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核。6.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利。6.3甲方应按照合同约定提供劳动条件，不得强制乙方从事合同约定以外的工作。6.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)合同期内，乙方主动提出解除合同的。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本合同附件包括：[列出附件名称，如职位说明书、工作职责等]。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：[填写签订日期]（注：以上仅为合同范本，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整和补充。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为餐饮业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款。甲方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体丙方，丙方作为专业的餐饮业服务提供商，负责提供乙方的工作技能培训、工作指导以及工作监督等。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事[填写乙方工作职位]工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作时间、工作任务等要求，认真履行工作职责。1.3丙方负责对乙方进行工作技能培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。2.2如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周至少休息[填写每周休息天数]天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为[填写月工资数额]，工资支付方式为[填写支付方式，如银行转账、现金等]。4.2乙方工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。4.3丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供乙方的绩效奖励建议。第五条社会保险和福利5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，保障乙方的人身权利。第六条甲方权益保障6.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核。6.2甲方有权根据丙方的建议对乙方的工资进行调整。6.3甲方应按照合同约定提供劳动条件，不得强制乙方从事合同约定以外的工作。6.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。6.5丙方应保证乙方的服务质量，如因乙方服务质量问题导致甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)合同期内，乙方主动提出解除合同的。7.3如乙方解除合同，需提前[填写提前通知天数]书面通知甲方和丙方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方主体丙方的责任与义务9.1丙方应按照甲方的要求对乙方进行工作技能培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。9.2丙方应监督乙方的日常工作，确保乙方的工作质量。9.3丙方应对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供乙方的绩效奖励建议。9.4丙方应承担因乙方工作质量问题导致的甲方损失的赔偿责任。10.1本合同附件包括：[列出附件名称，如职位说明书、工作职责等]。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（餐饮业企业）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为餐饮业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款。为了保障乙方的权益，甲方引入第三方主体丙方，丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责提供乙方的工作技能培训、工作指导以及劳动纠纷处理等服务。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事[填写乙方工作职位]工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作时间、工作任务等要求，认真履行工作职责。1.3丙方负责对乙方进行工作技能培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。2.2如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周至少休息[填写每周休息天数]天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为[填写月工资数额]，工资支付方式为[填写支付方式，如银行转账、现金等]。4.2乙方工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。4.3丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供乙方的绩效奖励建议。第五条社会保险和福利5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，保障乙方的人身权利。第六条乙方权益保障6.1乙方有权根据丙方的建议获得适当的工资调整。6.2乙方有权获得丙方提供的工作技能培训和职业发展指导。6.3乙方有权在丙方的协助下解决劳动纠纷。6.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)合同期内，乙方主动提出解除合同的。7.3如乙方解除合同，需提前[填写提前通知天数]书面通知甲方和丙方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方主体丙方的责任与义务9.1丙方应按照甲方的要求对乙方进行工作技能培训，确保