地产企业员工合同范本

地产企业员工合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于乙方的应聘意向及甲方的招聘需求，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放。2.乙方的工作奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.合同期满，双方未提出异议的，视为自动续约。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为甲方的规章制度、岗位职责说明等，乙方应予以认真阅读并遵守。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方岗位职责说明3.保密协议4.工资条及福利政策5.甲方企业简介第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：丙方（以下简称“第三方”）：鉴于乙方的应聘意向及甲方的招聘需求，并考虑到丙方在人力资源服务领域的专业性，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同条款，并由甲方主导权益。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放。2.乙方的工作奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。四、甲方权益主导1.甲方对乙方的劳动表现有监督和评价的权利，并有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权根据业务需要和乙方的能力表现，为乙方提供培训和发展机会。3.甲方对乙方的劳动成果享有知识产权和使用权，乙方应予以尊重和保护。五、第三方责任1.丙方作为第三方，负责对乙方进行背景调查、资格审核以及提供人力资源管理咨询等服务。2.丙方应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，并承担因乙方不符合要求而给甲方带来的损失。3.丙方应协助甲方处理与乙方之间的劳动纠纷和争议。六、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等行为。3.乙方在合同期内，不得自行与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的劳动力资源得到有效利用和管理。2.丙方通过专业的背景调查和资格审核，保障甲方的利益不受侵害，降低甲方在人力资源方面的风险。3.丙方的存在，有助于解决甲方与乙方之间的劳动纠纷和争议，维护甲方的合法权益。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的劳动表现和工作成果进行评价和监督，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。2.甲方通过设定违约及限制条款，保护自身的利益不受损害，避免因乙方违约而导致的损失。3.甲方的主导地位，体现了甲方对合同内容的决策权和控制权，确保甲方的权益得到充分保障。甲方（盖章）：乙方（签名）：丙方（签名）：签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方岗位职责说明3.保密协议4.工资条及福利政策5.丙方人力资源服务协议6.甲方企业简介第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的劳动力资源得到有效利用和管理。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，保护甲方的利益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，对乙方的劳动表现和工作成果进行评价和监督，以及设定违约及限制条款，以维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：丙方（以下简称“第三方”）：鉴于乙方的专业技能和甲方的招聘需求，并考虑到丙方在职业培训和人才发展领域的专业性，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供专业服务事宜，达成如下合同条款，并由乙方主导权益。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供专业服务，包括但不限于____等领域。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、乙方的权利和利益1.乙方的服务费用为人民币____元（以下简称“服务费”），甲方应在每月____日前支付。2.乙方有权根据合同约定，要求甲方支付额外的费用，以覆盖乙方因提供服务而产生的合理费用。3.乙方有权享受甲方提供的与职务相关的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。四、甲方违约及限制条款1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方的服务费。若甲方迟延支付，应支付迟延利息。2.甲方不得要求乙方提供合同约定以外的服务，否则乙方有权拒绝，并有权要求甲方支付额外的费用。3.甲方不得对乙方进行不合理的指责和处罚，不得侵犯乙方的合法权益。五、第三方责任1.丙方作为第三方，负责为乙方提供职业培训和人才发展服务，以提升乙方的专业能力和服务水平。2.丙方应确保乙方的专业能力符合甲方的要求，并承担因乙方不符合要求而给甲方带来的损失。3.丙方应协助乙方处理与甲方之间的服务纠纷和争议。六、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等行为。3.乙方在合同期内，不得自行与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业培训和人才发展服务，提升乙方的专业能力和市场竞争力。2.丙方通过专业的培训和咨询，保障乙方的合法权益，确保乙方在提供服务过程中得到充分的支持和保障。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为合同主导方，有权要求甲方按时支付服务费，并提供约定的福利待遇。2.乙方通过设定违约及限制条款，保护自身的利益不受损害，避免因甲方违约而导致的损失。3.乙方的主导地位，体现了乙方对合同内容的决策权和控制权，确保乙方的权益得到充分保障。甲方（盖章）：乙方（签名）：丙方（签名）：签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方服务内容说明3.保密协议4.服务费用支付政策5.丙方职业培训和人才发展服务协议