企业食堂聘用厨师合同范本

企业食堂聘用厨师合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（聘用方）：_______（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：_______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方企业食堂厨师一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方企业食堂厨师，负责甲方企业食堂的餐饮服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证食堂餐饮服务的质量、安全、卫生。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。4.2乙方按国家规定享受法定节假日休假，甲方应支付乙方加班工资。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方工资及依法享有的补偿。7.4乙方发生下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.乙方与其他用人单位的劳动合同解除证明复印件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：_______（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：_______（以下简称“乙方”）丙方（第三方服务提供商）：_______（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方企业食堂厨师一事，达成如下协议：第一条第三方主体职责及权益1.1丙方作为第三方服务提供商，负责为甲方提供厨师人才服务。1.2丙方应确保乙方具备合格的厨师资格和技能，满足甲方的餐饮服务需求。1.3丙方应承担乙方在职期间的一切法定义务，包括但不限于社会保险、福利待遇等。1.4丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。第二条甲方权益保障2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方符合甲方的餐饮服务要求。2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。2.3甲方有权要求丙方更换不符合甲方要求的乙方。2.4甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知丙方。2.5甲方有权要求丙方承担因乙方违约导致的损失。第三条乙方权益及违约限制3.1乙方有权按照合同约定获得工资和福利待遇。3.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知甲方和丙方。3.3乙方有权按照合同约定享受法定节假日休假和年假。3.4乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.5乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。第四条劳动报酬及支付方式4.1乙方工资为每月人民币____元，甲方应按照合同约定按时支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应将乙方的工资支付给丙方，由丙方负责代扣代缴乙方的社会保险和个税。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。5.2乙方按国家规定享受法定节假日休假，甲方应支付乙方加班工资。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。8.3本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________丙方（盖章）：______________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.乙方与其他用人单位的劳动合同解除证明复印件6.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方介入甲方乙方的合同关系，可以起到缓冲和协调的作用，降低甲方乙方的合同风险。丙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的厨师资源和管理经验，能够为甲方提供高质量的厨师服务，满足甲方的餐饮需求。同时，丙方承担乙方的法定义务，减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主导方，有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方符合甲方的餐饮服务要求。甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，有权要求丙方更换不符合甲方要求的乙方。此外，甲方有权提前解除合同，要求丙方承担因乙方违约导致的损失。通过合同的约定，甲方能够保障自身的权益，确保食堂餐饮服务的质量和稳定性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：_______（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：_______（以下简称“乙方”）丙方（第三方服务提供商）：_______（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方企业食堂厨师一事，达成如下协议：第一条第三方主体职责及权益1.1丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供厨师人才服务。1.2丙方应确保甲方具备合格的厨师资格和技能，满足甲方的餐饮服务需求。1.3丙方应承担甲方的一切法定义务，包括但不限于社会保险、福利待遇等。1.4丙方应负责甲方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。第二条乙方权益保障2.1乙方有权对甲方的工作进行监督和评价，确保甲方符合乙方的餐饮服务要求。2.2乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位和工作内容。2.3乙方有权要求丙方更换不符合乙方要求的甲方。2.4乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知丙方。2.5乙方有权要求丙方承担因甲方违约导致的损失。第三条甲方权益及违约限制3.1甲方有权按照合同约定获得工资和福利待遇。3.2甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知丙方。3.3甲方有权按照合同约定享受法定节假日休假和年假。3.4甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.5甲方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害乙方利益。第四条劳动报酬及支付方式4.1甲方工资为每月人民币____元，甲方应按照合同约定按时支付甲方工资。4.2甲方加班工资、奖金、补贴等，按照乙方的相关规定执行。4.3乙方应将甲方工资支付给丙方，由丙方负责代扣代缴甲方的社会保险和个税。第五条工作时间及休息休假5.1甲方每周工作____天，每日工作时间为____小时。5.2甲方按国家规定享受法定节假日休假，乙方应支付甲方加班工资。第六条保密条款6.1甲方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2甲方违反保密条款的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。8.3本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________丙方（盖章）：______________________签订日期：____年__月__日1.甲方身份证明复印件2.甲方学历证明复印件3.甲方健康证明复印件4.甲方无犯罪记录证明复印件5.甲方与其他用人单位的劳动合同解除证明复印件6.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主导方，有权对甲方的工作进行监督和评价，确保甲方符合乙方的餐饮服务要求。乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位和工作内容，有权要求丙方更换不符合乙