普通职员岗位劳动合同样本

普通职员岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方在甲方担任普通职员，具体工作岗位及工作内容如下：（详细描述乙方的工作岗位及工作内容）二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），试用期工资为每月人民币____元（税前）。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方如加班，甲方按照国家规定支付加班费。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2在合同期限内，如有法律规定或国家政策调整，导致本合同无法履行的，甲乙双方应协商解决。7.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方体检报告（如有）8.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.年假：指劳动者在工作满一定年限后，根据国家规定享受的带薪休假。5.病假：指劳动者因病需要休息治疗期间，依法享受的休假。6.产假：指女职工生育享受的休假。7.陪产假：指男职工在妻子生育期间，依法享受的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并依法追究其法律责任。3.乙方未按工作时间和工作制度执行：甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款等处罚，并有权解除劳动合同。4.甲方未支付乙方工资、加班费、社会保险等：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应付款项，并可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供乙方的工作条件和发展机会：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供相应的工作条件和发展机会，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的普通职员岗位劳动合同。2.适用于各类事业单位与员工之间