扬州市园林景观行业劳动合同

扬州市园林景观行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，签订此劳动合同，共同维护双方的合法权益。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前____个月协商是否续签。3.乙方同意在合同期间内完成甲方分配的工作任务。二、工作内容1.乙方的工作岗位为_______，主要职责是_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.乙方加班工资按照国家规定支付。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。3.乙方婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。八、合同解除和终止1.双方同意依法解除或终止劳动合同。2.甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。3.乙方解除或终止劳动合同的，应提前____天通知甲方。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.双方应遵守国家相关法律法规，履行劳动合同。2.双方另有约定的，可以从本合同中另行约定。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.社会保险参保证明8.劳动保护设施和安全条件的相关资料9.商业秘密和技术秘密的相关资料10.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。4.甲方违法解除或终止劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间。6.休息休假：劳动者按照国家规定和甲方规定的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和安全条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定提供劳动保护设施和安全条件，如甲方仍不改善，可以向相关部门投诉。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定缴纳社会保险，如甲方仍不履行，可以向社保部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为扬州市园林景观行业的企事业单位、个体工商户等用人单位。2.乙方为具备相关职业资格，从事园林景观行业工作的劳动者。3.双方