保密薪资谅解书

保密薪资谅解书合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是被甲方雇佣的员工；鉴于乙方在甲方处担任重要职务，了解甲方的商业秘密和机密信息；鉴于甲方为了保护自身的商业利益，要求乙方对甲方的商业秘密和机密信息予以保密；双方为了明确乙方的保密义务，经友好协商，达成如下协议：一、保密义务1.1乙方应当对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密，无论这些信息是否以书面、口头、电子或其他形式存在。1.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、前雇主、竞争对手等。1.3乙方不得在任何时间、任何地点、以任何方式公开、传播、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。1.4乙方在离职后仍需继续承担本协议项下的保密义务，直至甲方书面解除乙方的保密义务。二、保密期限2.1本协议项下的保密义务自双方签署之日起生效，至乙方离职后______年止。2.2如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的商业秘密和机密信息，本协议项下的保密义务将延长至______年。三、违约责任3.1如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为______元。3.3如果乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，乙方同意承担相应的赔偿责任。四、适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司手册3.薪资结构证明4.保密协议5.竞业限制协议6.任何与本协议相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。认定：若乙方在未经授权的情况下向第三方透露任何属于甲方的商业秘密和机密信息，将被视为违约。2.违约行为：乙方在离职后继续使用甲方的商业秘密和机密信息。认定：若乙方在离职后继续使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息，将被视为违约。3.违约行为：乙方违反本协议的任何其他条款。认定：若乙方违反本协议的任何条款，经甲方认定后，将被视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。2.机密信息：指除商业秘密外，任何与甲方业务、运营、计划、技术、产品或客户信息相关的保密信息。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.违约金：指乙方因违约行为需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记保密协议内容。解决办法：重新回顾保密协议内容，必要时进行培训。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：与乙方进行沟通，要求立即停止违约行为，并支付违约金。3.问题：乙方离职后违反竞业限制。解决办法：收集证据，通过法律途径维护甲方权益。4.问题：甲方无法证明乙方的违约行为。解决办法：建立健全的记录和监控系统，以便在发生争议时提供证据。五、所有应用场景：1.乙方在甲方任职期间，