旅行社市场营销部经理合同样本

旅行社市场营销部经理合同样本合同编号：__________甲方：__________（旅行社名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（市场营销部经理姓名）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、互利的原则，甲方聘请乙方担任市场营销部经理，乙方向甲方提供市场营销服务，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条乙方职责1.乙方应全面负责甲方市场营销部的工作，根据甲方的发展战略和经营计划，制定市场营销战略和实施方案。2.乙方应负责甲方产品的市场推广、宣传和销售工作，努力完成甲方制定的市场营销目标。3.乙方应建立和维护甲方与客户之间的良好关系，提升甲方的品牌形象和市场竞争力。4.乙方应定期向甲方汇报市场营销工作的进展情况，并提出改进意见和建议。第三条甲方权利和义务1.甲方应给予乙方充分的工作支持和资源保障，为乙方提供必要的工作条件。2.甲方应对乙方的工作成果给予合理的评价和奖励，按照双方约定的方式计算和支付乙方的薪酬。3.甲方应对乙方的商业秘密和知识产权进行保护，不得泄露或侵犯乙方的合法权益。4.甲方应在合同期限内履行本合同约定的各项义务，不得单方面解除合同。第四条乙方权利和义务1.乙方应全力以赴履行市场营销部经理职责，努力完成甲方制定的市场营销目标。2.乙方应遵守甲方的规章制度和业务流程，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给第三方。4.乙方应在合同期限内履行本合同约定的各项义务，不得单方面解除合同。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。2.乙方的工作时间、休息日和福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六条合同解除和终止a)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；b)甲方因业务需要撤销市场营销部，乙方同意解除合同；c)双方协商一致解除合同。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.旅行社市场营销部经理职责说明2.市场营销战略和实施方案3.市场营销目标设定4.市场营销部管理制度5.薪酬待遇方案6.工作时间及休息日安排7.绩效考核标准8.商业秘密和知识产权保护政策9.合同解除和终止协议10.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成市场营销目标的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方薪酬的，视为违约。4.甲方泄露乙方商业秘密或侵犯乙方知识产权的，视为违约。5.双方未按约定解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指提供旅游服务的经营单位。2.市场营销部经理：指负责旅行社市场营销工作的负责人。3.市场营销战略：指旅行社为实现市场营销目标而制定的长期规划和行动方案。4.市场营销目标：指旅行社在一定时期内希望通过市场营销活动实现的具体目标。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为旅行社带来经济利益、具有实用性并经旅行社采取保密措施的信息。6.知识产权：指旅行社依法享有的一系列权利，包括商标权、著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方市场营销目标。解决办法：双方协商调整市场营销目标，提供更多支持和资源，加强乙方培训。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照公司规定进行纪律处分，情节严重者解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付乙方薪酬，违约行为给乙方造成损失的，应予以赔偿。4.问题：甲方泄露乙方商业秘密或侵犯乙方知识产权。解决办法：甲方立即停止侵权行为，采取措施保护乙方权益，向乙方道歉并赔偿损失。5.问题：合同解除和终止协议争议。解决办法：友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.旅行社与市场营销部经理签