医疗行政教师聘用书

医疗行政教师聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责1.乙方担任甲方医疗行政教师岗位，负责____等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。3.乙方享受甲方规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，执行____制度。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如有工作需要，应服从甲方安排。第五条乙方权益保障1.乙方享有知情权、参与权、表达权和监督权，对甲方的工作提出意见和建议。2.乙方享有职业卫生、劳动保护和安全培训的权利。3.乙方在合同期内享有平等的晋升、晋级、加薪机会。4.乙方如发生工伤、疾病等特殊情况，甲方应按照相关法律法规给予关爱和帮助。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。3.甲方根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为解除合同。4.乙方因患病或非因本人原因失去工作能力，经甲方批准解除合同。5.合同期满，双方未续签。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方社会保险和住房公积金政策6.甲方带薪年假、婚假、产假、丧假等相关休假政策7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前书面通知甲方的。4.乙方因患病或非因本人原因失去工作能力，未按照约定向甲方报告的。5.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金的。6.甲方未按照约定提供乙方晋升、晋级、加薪机会的。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其在失业、疾病、生育、伤残等情况给予的经济帮助和社会服务。4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由单位和个人共同缴纳的一种长期住房储金。5.带薪年假：指员工在合同期内享有的，不受工资扣除的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内突然离职，造成甲方工作困扰。解决办法：提前一个月书面通知甲方，以便甲方安排工作交接。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.问题：乙方因患病或非因本人原因失去工作能力，需要调整工作。解决办法：甲方应根据实际情况，适当调整乙方工作内容，关心员工健康。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘医疗行政教师。2.乙方具备相关学历和