娱乐场所经营劳动合同管理规定

娱乐场所经营劳动合同管理规定合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方娱乐场所提供经营管理工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方作为甲方的娱乐场所经营管理方，应按照甲方的要求，全面负责娱乐场所的日常经营管理工作。2.2乙方应确保娱乐场所的服务质量，遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。2.4乙方应按约定向甲方支付经营管理费用，具体费用标准如下：（1）乙方每月向甲方支付经营管理费用人民币____元整。（2）乙方应按实际营业额的____%向甲方支付提成。2.5乙方应承担娱乐场所的税费、水电费、员工工资等经营成本。2.6乙方在合同期内应确保娱乐场所的安全，建立健全安全管理制度，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。2.7乙方应协助甲方进行市场推广和宣传，提高娱乐场所的知名度和影响力。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定向乙方支付经营管理费用，不得无故拖欠或延迟支付。3.3甲方应协助乙方办理相关证照和审批手续，确保乙方合法经营。3.4甲方应对乙方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。3.5甲方不得干预乙方正常的经营管理活动，但有权对乙方的经营情况进行监督和检查。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。4.2乙方在合同期内如发生违法行为，导致甲方受到罚款或其他处罚的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.3如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商终止或解除合同，互不承担违约责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方经营场所所有权或使用权证明文件4.乙方经营管理资质证明文件5.双方签署的补充协议6.娱乐场所安全管理制度7.员工培训记录8.税收缴纳证明文件9.水电费缴纳证明文件10.其他与合同履行相关的文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经营管理费用2.甲方未提供合格经营场所及设施设备3.甲方干预乙方正常经营管理活动4.乙方未按约定支付经营管理费用或提成5.乙方从事违法经营活动6.乙方未保证服务质量和员工培训质量7.乙方未遵守国家法律法规导致甲方受罚8.双方未按约定履行合同导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.经营管理费用：指乙方按照合同约定向甲方支付的费用，用于覆盖乙方在娱乐场所经营管理过程中的各项成本支出。4.提成：指乙方按照实际营业额的一定比例向甲方支付的费用。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经营管理费用解决办法：乙方有权催告甲方支付，甲方应在合同约定的时间内履行支付义务，逾期支付的，应支付违约金。2.甲方未提供合格经营场所及设施设备解决办法：乙方有权要求甲方在合同约定的时间内整改，如甲方逾期未整改，乙方有权解除合同。3.甲方干预乙方正常经营管理活动解决办法：乙方有权要求甲方停止干预，如甲方继续干预，乙方有权解除合同。4.乙方未按约定支付经营管理费用或提成解决办法：甲方有权催告乙方支付，乙方应在合同约定的时间内履行支付义务，逾期支付的，应支付违约金。5.乙方从事违法经营活动解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违法行为，如乙方继续从事违法行为，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所的所有者或使用权人，需要乙方进行经营管理。2.乙方具备娱乐场所经营管理资质，愿意接受甲方委托进行经营管理。3.双方就经营管理费用、提成等事项达成一致。4