员工辞职协议

员工辞职协议合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，现双方为了明确辞职相关的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、辞职1.1乙方自愿提出辞职，并向甲方提交书面辞职申请。1.2乙方应在辞职申请中明确辞职生效日期，辞职生效日期应为甲方收到辞职申请之日起___个工作日后。1.3乙方应在辞职生效日期前完成交接工作，并将工作交接给甲方指定的同事。如因乙方原因导致交接工作未能顺利进行，乙方应承担相应责任。1.4乙方在辞职生效日期后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。二、工资及福利2.1乙方在辞职生效日期之前的工作时间，甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资。2.2乙方在辞职生效日期之后，甲方不再支付任何工资及福利。2.3乙方在辞职生效日期之前，如有请假、迟到、早退等情形，甲方有权根据公司规章制度扣除相应工资。三、保密协议3.1乙方承诺，在辞职生效日期之后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制4.1乙方承诺，在辞职生效日期之后，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除或终止协议5.1在本协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。5.2如双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。5.3如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除或终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方书面辞职申请2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密制度5.竞业限制协议6.工作交接清单7.离职证明8.社会保险关系转移手续二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交辞职申请，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照约定完成交接工作，导致甲方遭受损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照公司规章制度扣除相应工资。三、法律名词及解释：1.辞职：员工自愿解除与雇主的劳动关系。2.辞职生效日期：乙方提交辞职申请后，经过甲方同意，确定的解除劳动关系的时间。3.交接工作：乙方在辞职生效日期前，将工作内容、资料、工具等移交给甲方指定的同事。4.保密信息：指甲方在商业活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。5.竞业限制：指乙方在辞职生效日期之后，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提交辞职申请或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定时间提交辞职申请，并完成交接工作。如乙方拒绝配合，甲方可以依据公司规章制度采取相应措施，如扣除工资、拒绝办理离职手续等。3.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任。如乙方拒绝履行，甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。4.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方立即停止违反行为，并承担违约责任。如乙方拒绝履行，甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.乙方自愿提出辞职，需与甲方达成辞职协议。2.乙方未按照约定时间提交辞职申请，甲方需与乙方沟通并要求其完成辞职手续。3.乙方在辞职