数码产品促销员试用合同

数码产品促销员试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（促销员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事数码产品研发、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方从事数码产品促销工作，经甲乙双方友好协商，特订立本试用合同，以便共同遵守。第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满，甲方根据乙方的表现和实际工作能力，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，认真履行促销员的职责，完成甲方分配的任务。2.2乙方的主要工作内容为：（1）负责数码产品的陈列、展示和介绍；（2）向顾客提供专业的产品咨询和导购服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方正式录用后的工资、奖金及福利，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方在试用期间，应遵守国家的法律法规，不得迟到、早退、旷工。第五条试用期考核5.1甲方应对乙方在试用期间的工作表现进行定期考核。5.2试用期满，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。第六条保密条款6.1乙方在试用期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方试用期内严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.3乙方试用期内因故不能继续履行合同义务，可以终止本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.数码产品促销员试用合同2.甲方（用人单位）的相关资质证明3.乙方（促销员）的身份证复印件4.乙方（促销员）的健康证明5.数码产品陈列展示指南6.甲方（用人单位）的规章制度7.乙方（促销员）的考核标准二、违约行为及认定：1.乙方试用期内严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离职。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未按照合同约定提供工作条件或者工作环境。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.促销员：指在零售场所进行商品促销、介绍和销售的工作人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内离职：提前通知甲方，协商解决离职事宜，如无特殊原因，甲方应支付乙方剩余试用期的工资。2.乙方迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行处罚，如扣除工资、警告、解除合同等。3.乙方泄露商业秘密和技术秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.甲方未支付工资、奖金及福利：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应得的工资、奖金及福利。5.甲方未提供工作条件或者工作环境：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善工作条件或者工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为数码产