印刷维修劳动合同模板范本

印刷维修劳动合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事印刷维修工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事印刷维修工作，具体工作岗位、职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保印刷设备的正常运行和维修质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作时间、工作量计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定支付加班工资。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作技能和综合素质。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2任何一方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的工资银行转账授权书8.劳动者签名确认的工资条9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未达成书面解除或终止合同协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的保险制度。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，要求乙方提前说明并尽量安排提前到岗。3.工资支付问题：确保工资支付时间、金额与约定一致，如有疑问，及时查询并提供相关证明。4.劳动保护与劳动条件问题：确保按照法律法规和合同约定提供劳动保护与劳动条件，如有不足，及时改进。5.解除或终止合同争议：提前沟通，明确解除或终止合同的原因，确保按照法律法规和合同约定进行操作。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的印刷公司，需要招聘印刷维修技术人员。2.乙方具备