物业工晋升申请书7篇

第第页物业工晋升申请书7篇物业工晋升申请书篇1尊敬的公司领导：首先感谢公司给我这次机会，让我能成为这个大家庭的一员而倍感荣幸！我叫王xx，于xx年6月22日入职公司，依据公司布置，目前担负xx家园项目客服主管一职，紧要负责部门的日常管理工作、物业费催缴、员工培训等工作。入职后，在项目领导的引导和同事的帮忙下，使我很快熟识和掌握了xx项目的业务情况、在最短的时间进入了工作状态，并完成了12号楼入注物业费全面催缴、多项疑难及纠纷问题的处理工作。在入住办理阶段，我能够有序得组织各项入住准备工作，冷静应对和妥当处理业主质疑及看法，准确、快捷地完成了每一户入住办理手续，并手把手教授部门员工入住服务和手续办理技巧。在对客服务方面，我乐观为客户着想，及时、妥当得处理客户提出及亟待解决的问题，如一期1号楼1单元1202室客厅渗水事宜、二期17号楼5单元1803室客厅被泡向施工方索赔等事宜，并得到了业主好评；加强了与业主的沟通，客观、全面的掌握了当前服务存在的问题及业主需求，为下一步开展服务工作奠定了基础；进一步规范了对客服务流程，强化了各项服务标准，并加强了员工服务意识。在收费工作中，我能够以身作则、身先士卒，组织部门员工认真分析欠缴物业费的原因，并针对性的采取了相应措施，引导和率领部门员工全面铺开物业费催缴工作，使当前物业费收缴工作得到了提高。在日常管理工作中，加强了各项工作纪律及礼仪礼貌的管理，重点督导员工做好了回访、接待和巡察工作，明确了各个员工的分工和责任，使部门员工由原来的“等、看、靠”，变动成乐观、自动的落实自身的工作责任的态势。在短短一个月的工作时间里，我很快融入这个团队，能够和各部门负责人和顺相处，能够正确的运作客服部和领导部门员工，并能够承当部门管理责任及完成部门各项目标以及领导交办的任务。本人认同公司管理理念、企业文化，认同并恪守公司各项规章制度，乐意连续做好本岗位工作，为公司发展乐观贡献自身的气力，为此，本人特提出转正申请，望领导批准。物业工晋升申请书篇2尊敬的公司领导：我叫xx，于20xx年6月22日进入公司，至今快两个月的时间了。在这期间，我能虚心学习，乐观要求进步，通过岗位的磨练，我清楚地认得到一个平常的人，他的伟大之处就在于他能把平常的事做到尽善尽美。同时，我的社会阅历也得到了丰富，使我渐渐融入到富鑫，这个有着杰出眼光的领导者和富有旺盛生命力的光荣团队，我为我的正确选择而自负。在xx工作的两个月的时间里，我切身感受到了这个团队优秀的企业文件与超前的发展理念，我渴望在这样的团队中得到发展，我认为我已具备本职岗位的基本素养，特提出转正申请，希望早日成为富鑫公司的真正一员，有我所掌握的知识，与大家一道创新，共同托起富鑫光辉绚烂的明天。假如我的申请不能被通过，我也决不气馁。这说明我的综合素养与公司的要求还有差距，还需要接收更多的磨练的考验，我将连续加强学习，努力缩小差距，所以我决议提交升职申请。此致敬礼！物业工晋升申请书篇3尊敬的公司领导：我9月17日进入公司。依据公司的需要，目前担负电工一职，负责公司易地厂房强电建设监督工作。搭配强电部门负责人成功地完成各项工作；乐观学习新知识、技能，重视自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自身的综合素养，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。工作自动性发挥的还是不足，对工作的预见性和创造性不足，离领导的要求还有确定的距离；在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自身，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自身高度的责任心和自信心，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理本领。希望能早日得到大家的认同。依据公司规章制度，试用人员在试用六个月期满l后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热诚；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有较强的团队协作本领。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作本领、态度及表现予以中肯评价，使我定期转为正式员工。经过六个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有确定的处理本领。希望能早日得到大家的认同。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。物业工晋升申请书篇4我叫xxx，毕业于xxxxxxxxxxxxxxx。我于20xx年6月毕业后正式进入公司实习，依据公司的需要，目前担负上东尚城项目办公文员一职，负责上东尚城项目部办公事务。三个月多月来，我在公司领导的引导、项目负责人的引导及同事们的热心帮忙和搭配下，较好地完成了各项工作任务。下面我将近几个月来自身的工作、学习等方面的情况做简要汇报：一、严于律己，诚以待人我认真工作，自到公司上班以来，每天定时上下班，严格依照公司制度要求自身。同时且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，热诚工作；性格开朗，乐于与他人沟通。执行力强，尽全力确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和顺，搭配项目负责人成功地完成各项工作；乐观学习新知识、技能，重视自身发展和进步，平常利用下班时间自学，来提高自身的综合素养，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。二、从工作中总结经验教训一）接待业主进场装修，收取各种装修管理费用，合同事一起进行装修管理。在这期间我才意识到：1、现实生活中的业主，并不像书本上所述的那样通情达理，只用法律、规定的条条框框是没有用的，更多的是要懂得人际交往的知识，将所学知识融入到生活的语言中才略事半功倍，有事做出必需的让步，才略化干戈为玉帛。2、对于业主的违规行为，物业公司有时候真会很无奈。这种情况下，公司首先要做的就是免责工作即免除自身的责任，掌握证据为自身解除后顾之忧。二）接待业主领取入住的相关物品，收取各种车辆管理费用。这项工作的工作重点就是留存物品签收清单，防止马虎大意的人对相关事宜矢口不承认。三）在业主入住后最大的工作就是收取各种物业代收费用。我感受到了世界上最难的事情就是收钱。对于那种不自发的人我们稳妥的做法或许只有“电话吹，家家跑，户户敲”!四）我工作中紧要的部分还是资料打印、递送和日常琐事。在工作中我终于明白老师说的那句话“好的物管员就得是万精油，什么都得懂一点，什么都得会一点”是什么意思。所以，在工作中我不绝像同事学习各种技能，希望我能做一个真正的万精油，做一个好的物业从业人员。经过3个月的实习，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发现了自身还有人际交往本领差，缺乏必需的技巧；工作自动性发挥的不足，对工作的预见性和创造性不足；做事焦躁大意等缺点和不足。金无足赤、人无完人，有缺点不行怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自身，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自身高度的责任心和自信心，确定能够改正这些缺点，补全自身的不足，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工，又逢公司增资扩股、资质升级、培养新人的大好机遇。俗话说机不行失失不再来，因此，我特向公司申请：希望公司能依据我的工作本领、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并能享受相应的薪金福利。这样我就能捉住机遇为公司也为自身创造更好的明天。此致敬礼!物业工晋升申请书篇5尊敬的领导：我叫xx，是xx警校的应届毕业生，本人于xx年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。一、基础工作：刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不乐观，工作协调本领差，工作责任心不强，时常显现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不快捷等现象。经过近一个月的察看和思考，我决议先从员工的心态入手。调整员工的工作心态，乐观相互沟通，帮忙员工树立对工作的自信心和培养员工的`团队意识、业务技能。在工作中不绝激励员工不绝培养员工，相互取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作乐观、努力学习的保安员适当予以嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的予以新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗，就是靠着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部门日常工作外帮忙各部门完成点餐传菜、搬运物品、场合施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，帮忙公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。另外圆满完成20xx年集团行政管理中心举办的百日安全活动和20xx年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的全都好评。二、文书登记：保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从20xx年1月6日至20xx年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。全部文书登记在使用的同时，会不绝的依据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保管。目前由于酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在20xx年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决议在20xx年世界高校生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司全部员工进行一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处理，熟识酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。三、存在的紧要问题：1、20xx年全年保安部员工培训力度不足，紧要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在20xx年加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料。而且依据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交。2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，紧要体验在保安员病假和事假的请假制度上，躲避管理被动性和机械性。3、工作秩序不足严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核紧要依据。4、上报总经办，试验变化以往的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动快捷的领导员工。在20xx年xx宾馆保安部为自身订立了新的目标，而且会在酒店管理公司的领导下求真务实，不绝创新，坚决完成上级下达的各项任务。在将来的工作与学习中，我将会更加努力，做好本职工作，乐观进取，为xx年的保全工作作出贡献。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日物业工晋升申请书篇6尊敬的领导：自20xx年xx月进入xxx物业以来已近3个月了，在这近3个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差别，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个物业维护和修理者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我刚从学校里出来，对自身的电工维护和修理的，我更加明白了自身的斤两，知道自身只有付出更多的汗水与辛苦，才略做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我充分的宽容和耐性，加上同事们毫无保管的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的磨练和提高，取得了长足的。发展和巨大的收获。工作近3个月，接触了不少人和事，在为自身的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自身尚有很多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而疏忽了质量，有时在做一件事的时候疏忽了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾，假如不是同事们及时为我指正，或许到现在我也不自知而无法提高自身，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不足娴熟。总结近3个多月来的工作：繁忙跟随着充实，汗水跟随着收获。我满怀信心地期望着能连续做以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。物业工晋升申请书篇7尊敬的公司领导：您好!时间无情的流走，不留有半点的痕迹，回顾我进百货公司将近2年来的物业管理工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对20xx年一年的工作总结如下：一、加强思想学习，保持乐观进取的精神风貌，正确认得自身的职责和角色，对自身的岗位负责，对自身的言行负责。认真监督保安做好车辆进、出厂登记，来访人员的登记，出货数量和总箱数与系统的对单，确保每批出货都有据可查。二、责任重点，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了两项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的紧要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了