项目职业卫生管理制度4篇

第第页项目职业卫生管理制度4篇在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。大家知道制度的格式吗？以下是人见人爱的我共享的项目职业卫生管理制度最新4篇，希望大家可以喜爱并共享出去。职业卫生管理制度篇一1、进入岗位职业危害防护必需依照使用规定正确佩戴、使用。2、熟悉把握本岗位职业病危害的特性、危害后果、防备和应急措施。3、作业前，应提前喝或吃防暑降温药物。4、作业中应适当的。增补水量（如：矿泉水、加入盐的热水）或防备中暑的冰棍、冰块及绿豆汤，以防止显现中暑现象。5、暑期生产岗位中，应做好作业时间的轮换，连续高温工作时间不能超出20分钟。6、工作中，应加强防暑降温设备、设施（风机、电扇、空调）的性能检查，显现问题适时汇报处理。7、岗作业中应保持良好的精神状态，身体如有不适适时汇报，不准班职业卫生管理制度篇二第一章总则第一条:为贯彻中华人民共和国国《职业病防治法》，有效防备掌控和除去职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，建立现代企业制度，确保我公司经济的持续进展，订立本管理细则。第二条:本管理细则适用于xxx有限公司等的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。第三条:本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对比本企业相关职业病因素而定。第四条:企业各主管为兼职卫生管理人员，依据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本部门产生的职业病危害承当责任。第五条:办公室负责职业病防治工作依法参与针对从事有职业病危害岗的员工的工伤社会保险，以分散职业病危害的风险。第六条:本企业实行职业卫生管理监督制度，订立职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，职防工作领导小组对各职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。第二章组织机构第七条:本企业职业卫生管理机构由各部门主管构成公司级职业病防治领导小组。第八条:职业病防治领导小组组长由总经理担负，各主管任副组长，负责本企业职防工作的组织管理，订立本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，办公室负责全公司范围的职防工作的宣扬、教育和培训工作。第九条:办公室负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，订立相关的职业卫生管理制度、监督、检查、落实情况。第十条:各部门负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本部门有效执行。第三章职业病防治管理制度第十一条:本企业在与员工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等照实告之对方，并在劳动合同中注明。第十二条:本企业在录用从事有职业病危害岗位工作的员工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由承当。第十三条:不得布置未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得布置有职业禁忌的员工从事其所禁忌的职业。第十四条:对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的员工应将其调离原工作岗位，并安排，对从事有职业病危害岗位的员工在其停止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。第十五条:职业健康检查的医疗机构必需是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构依据《职业健康监护管理方法》的相关内容确定，须将员工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之员工的义务。第十六条:以上十一至十五条是依据《职业病防治法》有关劳动用工过程中应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由承当其法律责任。并对部门重要领导处以500元罚款。第十七条:对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应确保进行曰常管理和维护和修理，定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。第十八条:在大中修设备、设施改造时，要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。第十九条:劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或任意改装，如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必需经职防领导小组同意，总经理批准，方可进行。第二十条:为从事有职业病危害作业的员工供给个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或公司家购买。第二十一条:劳保器具要依据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。第二十二条:建立健全劳动保护用品的购买（领取）、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应依照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必需的检查。第二十三条:以上十六、二十二条是对有职业病危害的岗位和个人应采纳防护管理的措施，也是职业病防护工作中的紧要构成部分，对于违反以上所列条款的的重要领导将以100300元惩罚，部门处以5001000元罚款。第四章职业卫生监测与员工体检的`管理第二十四条:定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向员工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的，将承当由此产生的职业病全部后果和法律责任。第二十五条:职防领导小组和各主管对有职业病危害的作业场所进行曰常观测，发觉工作场所职业病危害不符合标按时应适时实行措施，通报有关职能部门，并做显现场监测报告。第二十六条:在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，部门曰常职防工作由部门主管负责，办公室要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。第二十七条:办公室应依据职业病防治法的有关条款定期与职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的员工进行体检，各部门主管必需做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。第二十八条:各部门主管要积极搭配公司职防工作，按公司职防小组的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗漏应体检的员工，不遗漏项目。第二十九条:凡从事有职业病危害作业一年的员工均应参与健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。第三十条:办公室对从事有职业病危害岗位的员工要建立健全有关其个人的健康档案，重要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的员工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承当由此而引起的后果。公司职业卫生管理制度篇三为有效地防备、掌控和除去职业病危害，保护广阔职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，依据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经讨论决议，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、xx部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。2、xx部负责xx职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”实在实施工作。4、xx部负责建立职业卫生档案，xx有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。三、岗位和人员的确定依照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要xx职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促遵守职业病防治的各项规定，引导从业人员正确使用防护用品和防护设备。五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或实行有效的防备措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不绝增添投入，努力降低危害程度。职业卫生管理制度篇四(一)环境卫生要求环境卫生重要实行“四定方法”即定人、定物、定时、定质。仔细的划片包干分工责任制，各管片地段连接处不应留有死角，实在要求如下:1、饭店外围环境环境区内应做到地面无痰迹、无烟头、无废弃纸张、无落叶、无冰道、无积雪，对于下坡道及垃圾房处，每天应用0.5%来苏水喷洒地面，以除去异味，防止蚊蝇孳生。2、饭店内环境区（1）前厅、楼层、楼梯扶手、地面、地毯等应保持清洁无尘，全部的玻璃、镜面应做到无脏迹、无水迹、无指印、光亮洁净。（2）全部墙壁、家俱及摆放物应随时保持清洁，无浮尘。并在规定区域内摆放鼠药。（3）饭店内卫生间应做到五无:瓷砖干净无水迹；马桶干净无尿碱、水锈；镜面干净无水点；地面干净无脏物；空气清爽无异味。（4）车场、员工通道应保持地面乾净，不准任意堆放物品，废弃物、垃圾要适时清扫，每天坚持喷洒0.35%来苏水消毒，以除异味。（5）员工宿舍卫生要做到:床铺乾净无污迹，墙壁洁净无尘土，墙角无蛛网，地面干净无杂物，室内空气清爽无异味，被套、枕巾勤换洗，门把、床栏勤擦拭。（6）理发室的卫生要求做到:消毒:擦脸毛巾要加热蒸汽消毒，理发工具要用紫外线消毒。保持:毛巾，大布保持洁净、雪白，理发椅、等候椅保持乾净、洁净。无尘:室内墙壁、天花板无灰尘，地面随时清扫无渣物，理发工具盘、美容盘、化妆柜保持清洁，摆放整齐。光亮:镜子、玻璃、面盘、地面干净光亮。（7）游泳池应由消毒专职人员，常常测定余氯并做好记录，常常测试水质是否符合要求，定期清刷池底和池壁及池四周便道、更衣室、沐浴室。（8）餐厅卫生:餐厅卫生工作要做到常常化、制度化、规格化、责任化；看台人员在开餐前要做好准备工作，检查台面用具是否符合卫生要求。用餐后适时撤换台布，保持台面乾净；跑菜的服务员在接触食品前手要洗净、消毒，坚持用托盘上饭菜，对饭菜卫生要把好关；各种酒水、饮料要擦净入冰箱，开瓶时注意卫生，遇有过期或破瓶口的酒水不能出售。(二)食品卫生要求据《食品卫生法》规定，食品从业人员必需坚持两证上岗制，我店餐饮部员工每年进行体格检查，定期接受卫生学问培训和职业道德教育，自发遵守各项操作卫生制度。以保证食品安全卫生。1、食品库卫生要求（1）采购员、食品收货、保管员应学习执行《食品卫生法》，熟悉本职业务，清晰各食品的卫生要求，懂得食品原材料保管常识，采购员做到不买腐败变质的食品原材料，收货保管员不收腐败变质的原材料。（2）运输食品的车辆和容器要专用，并保持清洁，做到无残渣、无血迹、无腥味。运输食品时要生熟分开，生熟容器有标记，并防食品交叉污染。（3）入库前要进行严格的感官检查，有异味和变质现象的不得验收，入库食品要分类存放，摆放整齐，留好空隙，标明时间，做到先入先用，防止腐败变质，对过期食品要适时上报，并通知食品化验室进行必需的检验。（4）冷库应有温度计，并有专人负责每天进行检查调整，以保持所需的。温度