2024年职员劳动合同范文（二篇）

第2页共2页2024年职员劳动合同范文甲方：_____公司乙方：_____姓名：_____住址：_____身份证号码：_____一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。五、工作时间：上午_____时_____分至下午_____时_____分止。六、休息时间：自_____时_____分至_____时_____分止。七、薪资：时薪____日薪_____八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。九、调动：若因业务需要，可予以调整。十、年度带薪休假：服务工龄满____年以上者为____日，每服务满____年时，则增加____日，但以增加至____日为限。甲方：(签章)日期：乙方：(签章)日期：2024年职员劳动合同范文（二）职员劳动合同一、甲方（雇主）信息：公司名称：公司地址：法定代表人：联系方式：二、乙方（职员）信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系方式：三、工作内容和职责：乙方将担任甲方公司的职员，具体职务为：1.权利和义务：乙方有权享受与该职位相对应的合理权益；乙方有义务按照甲方的要求和安排履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方安排的工作地点。3.工作时间：根据甲方公司的工作安排，乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休息时间根据相关国家法律和甲方公司的规定执行。4.劳动报酬：乙方的工资和福利待遇按照甲方公司的规定执行。工资支付方式：（如月薪、计件工资等）；福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。四、合同期限：本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日终止。合同期满后，若双方愿意继续合作，可以协商续签合同。五、保密条款：乙方在工作期间和离职后，有义务保守甲方公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。六、离职条款：1.乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意解除劳动合同后，双方互不受理任何违约金或补偿金。2.若乙方不按时提前一个月通知甲方离职，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。七、解除劳动合同：1.乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，乙方无法要求甲方支付违约金或补偿金：-严重违反甲方公司相关规定或职业道德；-严重失职或怠工；-严重违反劳动纪律；-故意损坏甲方公司财产；-屡次违反工作纪律，经甲方公司多次教育和警告无效。2.乙方有以下情况之一，甲方亦有权解除劳动合同，但需支付乙方一个月工资作为补偿金：-乙方身体或心理状况无法胜任工作，经医院或卫生机构认定；-乙方无故不按规定出勤，经甲方公司多次调动和警告无效。八、其他约定事项：本合同附件为不可调整的一部分，包括但不限于：1.员工手册：详细说明甲方公司相关规定和制度。2.健康证明：乙方需在入职时提供合法有效的健康证明。3.合同解除证明：乙方在离职时需提供合同解除证明和相关材料。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字或盖章起生效。甲方（雇主）：乙方（职员）：签