2024年企业员工合同标准模板（二篇）

第2页共2页2024年企业员工合同标准模板甲方(用人单位)：乙方(员工)：_____(性别_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，身份证号码_____联系电话_____)。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在_____岗位从事_____工作。二、合同期限合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间乙方的工作时间：___________________________________。四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。每月发放。五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。七、本合同一式2份，双方各1份。八、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年企业员工合同标准模板（二）合同编号：[合同编号]合同签订日期：[签订日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]邮编：[公司邮编]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]邮编：[员工邮编]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为乙方提供就业机会，为使甲、乙双方的劳动关系有法律效力，乙方须遵守本合同的规定，特订立本合同。第一条服务内容1.1乙方须按照甲方的要求，履行与工作职责相符的工作任务，完成相关工作。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。工作时间安排由甲方根据实际情况调整，乙方应遵守并配合。2.2工作地点为甲方办公地点。如甲方需要乙方前往其他地方工作，需提前通知乙方，并协商解决相关事宜。第三条薪酬及福利待遇3.1乙方享有甲方提供的薪酬及福利待遇，具体金额及待遇包括但不限于：（1）基本工资：RMB[基本工资金额]元/月；（2）绩效奖金：根据个人绩效考核结果给予；（3）五险一金：按国家相关规定执行；（4）其他额外福利待遇：如补助、津贴等，甲乙双方另行协商确定。第四条试用期4.1乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间甲乙双方均有权解除合同。4.2试用期期满后，如果乙方表现良好，双方继续合作，则本合同自动转为正式劳动关系，双方继续执行合同约定；如乙方表现不佳，甲方有权提前终止本合同。第五条保密义务5.1乙方在入职并履行工作职责期间，对公司的商业秘密、客户信息、技术资料等应保密，并不得泄露给任何第三方。5.2乙方在离职后仍须遵守保密义务，不得利用因工作职责所知悉的商业秘密、技术资料等从事不正当竞争活动。第六条终止合同6.1乙方在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方擅离职守，不履行工作职责；（3）乙方经过教育、批评后仍不改正错误的；（4）乙方因自身原因无法继续履行合同；（5）其他违反职业道德、侵犯公司利益的行为。6.2乙方在以下情况下，有权单方面解除本合同：（1）甲方未按时支付乙方工资待遇；（2）甲方严重违反劳动法律法规，损害乙方合法权益。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，乙方与甲方应本着友好协商的原则解决；如协商不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1未尽事宜由甲乙双方协商解决，并以补充协议形式进行。第九条合同生效9.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为两年。合同期满后，双方如继续合作，应另行签订新的合同。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：