2024版药店简易用工合同书

编号：__________2024版药店简易用工合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版药店简易用工合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同签订原则1.4合同适用范围第二章：合同双方权利与义务2.1用人单位的权利与义务2.2劳动者的权利与义务第三章：合同期限3.1合同期限的种类3.2合同续签3.3合同终止与解除第四章：工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间第五章：劳动报酬5.1工资制度5.2奖金与福利5.3工资支付时间与方式第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章：培训与晋升8.1培训制度8.2晋升制度第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权保护第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2法律适用10.3争议解决机构第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章：违约责任12.1用人单位的违约责任12.2劳动者的违约责任第十三章：其他约定13.1合同的签订、生效与解除13.2信息保密与隐私保护13.3法律、法规规定的其他事项第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订与补充14.3合同的废止14.4合同签订日期与生效日期合同编号：2024YDZY01第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）1.2合同签订目的为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。1.3合同签订原则本合同的签订遵循合法、公平、公正、自愿的原则。1.4合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二章：合同双方权利与义务2.1用人单位的权利与义务甲方享有如下权利：（1）按照合同约定，安排乙方从事相应的工作。（2）按照合同约定，支付乙方的工资、奖金及福利。（3）对乙方进行培训、考核、晋升等管理。（4）要求乙方遵守甲方依法制定的规章制度。甲方承担如下义务：（1）保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的工作条件。（2）为乙方缴纳社会保险费用。（3）为乙方提供职业病防护和劳动保护。（4）按时足额支付乙方工资、奖金及福利。2.2劳动者的权利与义务乙方享有如下权利：（1）按照合同约定，从事甲方安排的工作。（2）获得甲方支付的工资、奖金及福利。（3）参加甲方组织的培训、晋升等活动。（4）按照法律法规和甲方规章制度，维护自身的合法权益。乙方承担如下义务：（1）认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。（2）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。（4）按照法律法规和甲方规章制度，履行其他相关义务。第三章：合同期限3.1合同期限的种类本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同续签合同到期前，双方可协商续签。3.3合同终止与解除合同终止或解除的条件按照法律法规和甲方规章制度执行。第四章：工作内容4.1工作岗位乙方的工作岗位为：（具体岗位名称）。4.2工作职责乙方的工作职责为：（具体工作内容）。4.3工作时间乙方的每周工作时间为：（具体工作时间），按照国家规定享受法定节假日。第五章：劳动报酬5.1工资制度乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行。5.2奖金与福利乙方按照甲方制定的奖金与福利制度执行。5.3工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日前。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方按照甲方的福利待遇规定执行，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第八章：培训与晋升8.1培训制度甲方根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的培训。8.2晋升制度甲方的晋升制度按照公平、公正、公开的原则执行。第九章：保密与知识产权9.1保密义务乙方对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。9.2知识产权保护乙方尊重甲方所有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式劳动争议通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同争议解决的机构。第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同解除合同解除的条件按照法律法规和甲方规章制度执行。11.3合同终止合同终止的条件按照法律法规和甲方规章制度执行。第十二章：违约责任12.1用人单位的违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任。12.2劳动者的违约责任乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任。第十三章：其他约定13.1合同的签订、生效与解除本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。13.2信息保密与隐私保护双方对在合同履行过程中获知的对方信息予以保密，不得泄露给第三方。13.3法律、法规规定的其他事项本合同未涉及的事项，按照相关法律法规执行。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲方。14.2合同的修订与补充本合同的修订和补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的废止本合同在履行完毕后自行废止。14.4合同签订日期与生效日期本合同签订日期为____年__月__日，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.特殊工作环境条款甲方如提供特殊工作环境，如高温、有毒、危险等，应在本合同中明确特殊工作环境的性质和乙方的工作职责。同时，甲方应提供必要的安全培训和防护措施，确保乙方的安全和健康。2.竞业限制条款若乙方在合同期间或合同终止后一年内，从事与甲方业务相同或相似的工作，应承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。3.知识产权归属条款乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。4.加班工资条款若乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。5.福利待遇调整条款甲方应根据公司经营状况和法律法规的变化，适时调整乙方的福利待遇，并书面通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款乙方有权在合同签订后一个月内提出试用期申请，试用期最长不得超过六个月。试用期内，甲乙双方有权解除合同，无需承担违约责任。2.个人信息保护条款甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给未经授权的第三方。若因甲方原因导致乙方个人信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。3.职业发展规划条款甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和培训机会。甲方承诺在合同期间为乙方提供至少一次晋升或培训机会。4.劳动报酬调整条款若乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方应根据乙方的实际工作表现，适时调整乙方的劳动报酬。5.休息休假条款乙方有权享受国家规定的休息休假。甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款若合同履行过程中涉及第三方中介，中介服务费用由甲方承担。甲方应与中介公司签订服务协议，明确服务内容、费用及支付方式。2.第三方责任条款第三方中介在合同履行过程中如有过错，导致甲方或乙方损失的，由第三方中介承担相应的法律责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿损失。3.信息披露条款第三方中介在合同履行过程中，应向甲方和乙方披露与合同有关的真实、完整、准确的信息。若第三方中介提供虚假信息，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。4.合同解除和终止条款若第三方中介在合同履行过程中违反法律法规或合同约定，甲方和乙方有权解除或终止与第三方中介的合作关系。5.争议解决条款甲方、乙方与第三方中介在合同履行过程中产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方身份证复印件4.第三方中介资质证明5.第三方中介服务协议6.加班工资计算明细7.福利待遇调整明细8.职业发展规划方案9.培训与晋升相关文件10.竞业限制协议11.知识产权归属证明12.社会保险缴纳证明13.劳动争议仲裁委员会联系方式14.法律法规相关条款汇总二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行职责。2.甲方未按约定时间支付工资、奖金及福利。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按约定提供培训、晋升机会。5.甲方泄露乙方个人信息。6.乙方未按合同约定完成工作任务。7.乙方未按约定保守甲方商业秘密。8.乙方违反竞业限制协议。9.第三方中介未按约定提供服务，导致甲方和乙方损失。10.第三方中介提供虚假信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同终止或解除后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或相似工作的行为。3.加班工资：指劳动者工作时间超过法定工作时间，用人单位支付的额外工资。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。5.知识产权：指法律规定的知识产权权利，包括专利权、著作权、商标权等。6.违约责任：指违约方因违反合同约定，应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合合同的工作条件；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。2.工资支付延迟：与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险未缴纳：与甲方沟通，要求补交社会保险；如协商无果，可向社保部门投诉。4.培训晋升机会未提供：与甲方沟通，要求提供培训晋升机会；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.个人信息泄露：要求甲方立即采取措施保护个人信息，如更换联系方式等；如情况严重，可向公安机关报案。6.竞业限制纠纷：如乙方违反竞业限制协议，甲方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付违约金。7.第三方中介服务问题：与中介公司沟通，要求履行合同约定的服务；如协商无果，可向中