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文档简介

门卫暑假值班协议书

甲方(用人单位):_____________________

地址:_________________________________

法定代表人(或委托代理人):___________

联系电话:_____________________________

乙方(门卫):________________________

身份证号码:___________________________

联系电话:_____________________________

鉴于甲方需要在暑假期间安排门卫值班,乙方愿意接受甲方的安排,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就暑假期间门卫值班事宜达成如下协议:

第一条值班安排

1.1乙方同意在暑假期间,即自____年____月____日至____年____月____日,担任甲方指定地点的门卫值班工作。

1.2乙方应按照甲方规定的值班时间准时到岗,并在值班期间保持高度警惕,确保甲方财产安全。

1.3乙方应遵守甲方制定的值班制度和操作规程,不得擅自离岗或从事与值班无关的活动。

第二条值班报酬

2.1甲方同意按照以下标准支付乙方值班报酬:_______________________。

2.2值班报酬的支付方式为:_______________________。

2.3甲方应在每月的第____个工作日支付乙方上月的值班报酬。

第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方应为乙方提供必要的值班条件,包括但不限于值班室、通讯设备等。

3.2甲方应根据国家规定为乙方提供相应的劳动保护和安全保障措施。

第四条保密义务

4.1乙方应对在值班期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密责任。

4.2乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定,任何一方违反协议约定,应承担违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的一切损失。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1本协议的变更或解除应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。

6.2乙方在值班期间如因特殊原因需要提前终止协议,应提前____天书面通知甲方。

6.3甲方在乙方严重违反协议约定或不能胜任值班工作时,有权解除本协议。

第七条争议解决

7.1甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先通过协商解决。

7.2协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____________________

法定代表人(或委托代理人)签字:______

日期:___

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