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文档简介
门卫暑假值班协议书
甲方(用人单位):_____________________
地址:_________________________________
法定代表人(或委托代理人):___________
联系电话:_____________________________
乙方(门卫):________________________
身份证号码:___________________________
联系电话:_____________________________
鉴于甲方需要在暑假期间安排门卫值班,乙方愿意接受甲方的安排,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就暑假期间门卫值班事宜达成如下协议:
第一条值班安排
1.1乙方同意在暑假期间,即自____年____月____日至____年____月____日,担任甲方指定地点的门卫值班工作。
1.2乙方应按照甲方规定的值班时间准时到岗,并在值班期间保持高度警惕,确保甲方财产安全。
1.3乙方应遵守甲方制定的值班制度和操作规程,不得擅自离岗或从事与值班无关的活动。
第二条值班报酬
2.1甲方同意按照以下标准支付乙方值班报酬:_______________________。
2.2值班报酬的支付方式为:_______________________。
2.3甲方应在每月的第____个工作日支付乙方上月的值班报酬。
第三条工作条件和劳动保护
3.1甲方应为乙方提供必要的值班条件,包括但不限于值班室、通讯设备等。
3.2甲方应根据国家规定为乙方提供相应的劳动保护和安全保障措施。
第四条保密义务
4.1乙方应对在值班期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密责任。
4.2乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任
5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定,任何一方违反协议约定,应承担违约责任。
5.2违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的一切损失。
第六条协议的变更、解除和终止
6.1本协议的变更或解除应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
6.2乙方在值班期间如因特殊原因需要提前终止协议,应提前____天书面通知甲方。
6.3甲方在乙方严重违反协议约定或不能胜任值班工作时,有权解除本协议。
第七条争议解决
7.1甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先通过协商解决。
7.2协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(或委托代理人)签字:______
日期:___
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