2024年单位用工合同

2024年单位用工合同甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

身份证号码：_________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限

合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作内容

乙方同意被甲方聘用为试用员工，在甲方各个岗位试用，经试用期满，由甲方负责人评估后决定是否正式聘用。

三、劳动报酬及福利

1.甲方支付乙方每月工资为人民币________元（大写：________）；

2.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应支付月工资的100%。

3.试用期期间和转正后工作绩效挂钩，根据乙方工作表现，发放相应的绩效奖金。具体办法按照公司的绩效考核制度执行。

4.试用期间，如乙方不能胜任工作，公司有权提前解除试用期合同。如甲方对乙方不满意，可以提前解除本合同。

5.试用期间及试用期满后，乙方休息日、节假日按国家规定执行。

6.其他福利：____________________。

四、劳动纪律

1.员工应遵守甲方的各项规章制度和岗位职责，严格按岗位职责要求开展工作。

2.员工应自觉遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

3.员工如违反公司管理制度、岗位职责等规定和协议，甲方有权批评教育，同进可根据本协议的约定要求其承担相应责任。

4.员工如擅自更改、伪造公司文件、单据等，视作严重违反公司纪律，将视情节调岗或解除劳动合同。

5.其他：____________________。

五、保密条款

乙方在合同期内及离开甲方后必须保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露甲方商业机密。如有违反，按造成损失的实际情况予以赔偿。赔偿金额为人民币十万元。此条款在乙方入职时与甲方另行签订保密协议。

六、解除协议

双方同意在下列情况下可以解除本合同：

1.双方协商一致；

2.乙方因病或非因工负伤，工作无法胜任；

3.法律规定的其他情况。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，按国家法律、法规执行；或可由甲乙双方协商解除本合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.如需变更或解除合同，应经双方协商一致决定。试用期内辞职应提前三日通知甲方。未经协商同意而自行离职者，必须承担违约责任。试用期满后辞职应提前一个月通知甲方。否则由此造成的后果由个人承担。试用期间双方可随时通知对方终止合同。正式聘用期满后，如未办理终止合同手续擅自离职者，公司有权通过法律手段追究相关人员责任。

4.本合同的解释、适用均适用中华人民共和国法律、法规和政策。

5.本合同未尽事宜请向甲方人事部门咨询。未尽事宜由双方协商解决。双方在职权范围内依法订立的协议或者视为劳动合同的条款具有法律效力，其他协议与本合同不一致的以本合同为准。双方签订本合同时已经取得的本职位内部规定的相关待遇不再退还。今后公司如有新增福利时不再另行通知本人。双方之间因履行本合同而发生的争议应协商解决；协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（注：以上条款内容均根据实际情况进行调整）

6.其他补充条款：____________________（根据双方实际情况进行填写）。

甲方（签字）：_____