2024年影楼聘用员工合同

2024年影楼聘用员工合同甲方（聘用单位）：________影楼

乙方（受聘人员）：____________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为终（固）定期限合同，期限为_____个月，自_____年______月______日起，至______年______月______日止。

一、聘用合同期限：

（一）本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

（二）合同到期，聘用关系自然终止，如双方需要，可续签本合同。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在影楼岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

（二）乙方的岗位职责范围：_________________________________________________

（三）甲乙双方必须履行职责，尽职尽责，密切配合，共同搞好工作。

三、岗位纪律

（一）严格执行影楼岗位工作考核标准，坚持奖惩法定原则。

（二）甲方必须保证影楼所需的一切设备设施到位并有效使用。

（三）乙方必须严格遵守甲方依法制订的各项规章制度和工作纪律。不得迟到、早退、旷工、消极怠工、失职、渎职等。

四、岗位工作条件和劳动保护、保险福利待遇

（一）甲方确保乙方在工作期间按要求佩戴安全帽，如有违反一律每次处罚100元。

（二）根据影楼工作需要，经甲乙双方协商同意后可调增或降低岗位工作量。

（三）甲方应依法为乙方办理社会保险。保险费按照劳动法规定执行。乙方应依法参加社会保险，遵守有关劳动安全、职业保护、环境保护等方面的规定。

五、工资福利和社保保险待遇

（一）乙方在聘用期间实行月薪制，月薪为____元人民币（包含单位代缴的保险金）。其工资由基础工资和业务提成组成。其中基础工资为____元/月，业务提成为____%。甲方确定工资数额时应当考虑乙方的业绩、能力和表现。试用期工资为____元/月。试用期为三个月，试用期间的工资待遇将参照岗位工资的80%发放。试用期满后，乙方工资待遇将参照岗位工资全额发放。同时享受国家规定的各种津贴和补助。乙方因病、事请假期间，工资照常发放。但不影响公司为其办理的各项保险待遇。

六、聘用合同的变更和解除及终止：

（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同的相关内容，并办理相关变更手续。在征得乙方同意的前提下，甲方可以调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他临时性工作。如甲方连续两个月不能安排乙方正常出勤，则视为甲方主动辞退乙方并给予相应补偿。具体补偿方式为：按国家法定日规定发放的日平均工资双倍发放一个月工资作为补偿金；当月未出勤天数不作为补偿；同时补缴当月社会保险金及公积金费用；若乙方主动提出辞职的则无任何补偿费用及礼品赠送。若因特殊情况甲方辞退乙方时也需提前一个月征求乙方同意并办理相关手续；若乙方主动辞职或被甲方辞退而未满合同期限则不享受当月全勤奖及年终奖；若因甲方原因造成乙方被动辞职则全额发放年终奖及全勤奖。以上待遇均以人民币现金形式发放。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。如单方面未能协商一致则按国家劳动法规定执行：即任何一方违反本合同的约定条款均视为违约，违约方需支付违约金人民币伍仟元整（￥5000.00元）给守约方。同时需赔偿由此给对方造成的直接经济损失及社会保险金及公积金费用等其他一切相关费用。如因特殊情况造成违约的经双方协商后可签订补充协议或以书面形式通知对方后可解除本合同相关条款及内容；本合同解除后甲方需在三日内办理解除合同手续并将乙方档案关系及相关证明材料转出并妥善处理相关事宜；如因乙方原因未及时办理相关手续给甲方造成不良影响或损失的则由乙方承担相应责任；本合同解除后甲方不得以任何理由扣押乙方的各类证明材料及押金等款项；本合同解除后甲方不得以任何形式泄露乙方的个人信息及商业机密等；本合