人事公司试用合同范本

人事公司试用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下试用合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.试用期为合同有效期的____%，即____个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方正式员工的相关规定执行。四、试用期考核1.甲方应在试用期满前对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等方面进行考核。2.乙方如未能通过试用期考核，甲方有权解除本合同。五、保密条款1.乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。2.试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或有其他严重过错，甲方有权立即解除本合同。3.试用期内，乙方主动离职的，应提前____天向甲方提出书面申请。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方岗位说明书4.乙方入职培训记录5.甲方考核标准甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.试用期为合同有效期的____%，即____个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方正式员工的相关规定执行。四、试用期考核1.甲方应在试用期满前对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等方面进行考核。2.乙方如未能通过试用期考核，甲方有权解除本合同。五、保密条款1.乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。2.试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或有其他严重过错，甲方有权立即解除本合同。3.试用期内，乙方主动离职的，应提前____天向甲方提出书面申请。七、甲方权益主导条款1.甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否提前结束试用期，并决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.甲方有权根据公司业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权对乙方进行定期或不定期的绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇和职位晋升。4.甲方有权要求乙方接受甲方提供的培训和学习，以提升乙方的业务能力和综合素质。5.甲方有权在合同有效期内解除或终止本合同，如乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、乙方违约及限制条款1.乙方在试用期内如发生严重违约行为，甲方有权解除本合同。2.乙方在解除或终止本合同后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在解除或终止本合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。九、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方作为第三方主体，对乙方在试用期内的工作表现和信用状况进行评估。2.丙方有权根据乙方的评估结果，向甲方提供乙方的综合评价和建议。3.丙方应保证乙方的评估结果真实、准确、客观，如因评估结果不实导致甲方损失，丙方应承担相应责任。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关意见和建议。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方岗位说明书4.乙方入职培训记录5.甲方考核标准甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________第三方主体丙方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，本合同在保障甲方权益的同时，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。甲方在合同中享有对乙方的考核权、调整岗位职责的权利、解除或终止合同的权利等，以确保甲方的利益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，降低甲方风险。第三方主体丙方的介入第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.试用期为合同有效期的____%，即____个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方正式员工的相关规定执行。四、乙方权益主导条款1.乙方有权根据自己在试用期的表现，要求甲方提供公平的考核评价。2.乙方有权在试用期内提出对岗位职责和工作内容的调整意见，并获甲方尊重和采纳。3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和职业素养。4.乙方有权在合同有效期内提出解除或终止本合同，如甲方严重违反合同约定或甲方规章制度，乙方有权立即解除本合同。五、甲方违约及限制条款1.甲方如未能按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。2.甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。3.甲方如未能按照合同约定提供培训和学习机会，乙方有权要求甲方提供，并有权解除本合同。六、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方作为第三方主体，对乙方在试用期内的工作表现和信用状况进行评估。2.丙方有权根据乙方的评估结果，向甲方提供乙方的综合评价和建议。3.丙方应保证乙方的评估结果真实、准确、客观，如因评估结果不实导致乙方损失，丙方应承担相应责任。4.丙方应协助乙方对甲方进行绩效考核，并提供相关意见和建议。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方岗位说明书4.乙方入职培训记录5.甲方考核标准甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________第三方主体丙方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，本合同在保障乙方权益的同时，增加了乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款。乙方在合同中享有