酒店店长聘用合同范本

酒店店长聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本酒店店长聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方作为酒店店长，应全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店服务质量和经营目标的实现。2.乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉敬业，努力提高酒店的整体管理水平。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据经营状况和乙方的实际工作业绩制定。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按国家规定支付加班费。第五条保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.《酒店店长岗位职责说明书》2.《酒店店长绩效考核办法》3.《保密协议》4.《劳动合同解除和终止协议》5.其他附件甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙丙三方同意签订本酒店店长聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条第三方主体简介丙方作为第三方主体，具有丰富的酒店管理经验和专业的酒店管理团队，能为甲方提供专业的酒店管理服务，协助甲方提高酒店的整体管理水平。第二条甲方权益保障1.丙方应保证乙方的专业能力和工作表现，确保乙方能够胜任酒店店长的职位。2.丙方应负责乙方的培训和考核，确保乙方具备良好的职业素养和业务能力。3.丙方应在合同期内为乙方提供必要的工作支持和资源，以保障甲方的业务运营。第三条乙方职责与权益1.乙方应全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店服务质量和经营目标的实现。2.乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉敬业，努力提高酒店的整体管理水平。3.乙方有权根据合同约定和甲方的指示，对酒店的经营策略进行调整。4.乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的福利待遇。第四条甲方权利与利益1.甲方有权根据合同约定，对乙方的工作进行监督和评估。2.甲方有权根据合同约定，要求丙方提供乙方的培训和考核结果。3.甲方有权在合同期内，根据实际情况调整乙方的薪酬和奖金。4.甲方有权在合同期内，根据实际情况调整乙方的职责和权益。5.甲方有权在合同期满后，决定是否续签合同。第五条乙方违约及限制条款1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。2.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的酒店管理服务，协助甲方提高酒店的整体管理水平。通过丙方的介入，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方的专业能力和工作表现，提高酒店的服务质量和经营效益。第八条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，旨在通过与丙方和乙方的合作，实现酒店的稳健发展和经营目标。甲方通过设定乙方的职责和权益，保障自身的利益，同时通过丙方的专业管理服务，提高酒店的整体管理水平，实现酒店的长期稳定发展。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为专业从事酒店行业的经营管理者，乙方具备丰富的酒店行业经验及管理能力，丙方作为专业的酒店管理咨询公司，拥有先进的管理理念和丰富的行业资源，现甲乙双方为促进酒店业务的持续发展，共同聘请丙方提供专业的酒店管理咨询服务，特订立本合同，明确各方权利义务。第一条丙方咨询服务内容1.丙方应根据甲方的需求，提供酒店管理咨询服务，包括但不局限于酒店业务流程优化、管理体系搭建、人员培训、经营策略制定等。2.丙方应指派具有相关专业背景和丰富经验的高级管理人员作为项目负责人，负责协调、组织、实施酒店管理咨询工作。第二条乙方的权益保障1.乙方作为甲方的酒店店长，有权根据丙方的咨询意见，对酒店的经营策略、管理方式等进行调整。2.乙方应全程参与丙方提供的培训和指导，提升自身的管理能力和业务水平。3.乙方有权根据甲方的授权，对丙方的咨询服务进行监督和评价。第三条丙方的责权利1.丙方应按照合同约定，提供专业的酒店管理咨询服务，确保酒店的业务运营和管理水平得到提升。2.丙方应保证其提供的咨询意见符合国家法律法规及行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。3.丙方应承担因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的责任。第四条甲方的权益与义务1.甲方应按照合同约定，支付丙方的咨询费用，并提供必要的合作便利条件。2.甲方应对乙方的工作表现和业务能力进行评估，并根据评估结果给予相应的激励。3.甲方不得干预丙方正常提供咨询服务的活动，不得随意解除或变更合同。第五条甲方违约及限制条款1.甲方未按照合同约定支付咨询费用的，丙方有权暂停提供咨询服务，且甲方应支付逾期付款的违约金。2.甲方干预丙方正常提供咨询服务的，丙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未经乙方同意，不得单方面变更或解除本合同。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方和乙方提供专业的酒店管理咨询服务，提升甲乙双方的管理水平和业务能力。通过丙方的介入，乙方能够更好地发挥自身的管理能力，实现酒店的稳健发展和经营目标。第八条乙方为主导的目的和意义乙方作为本合同的主导方，旨在通过与甲方和丙方的合作，实现自身管理能力的提升和酒店业务的持续发展。乙方在合同中设定自身的权益保障，确保在甲方提供的平台上，能够充分发挥自身优势，实现个人和酒店的共同成长。第九条弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方虽然作为聘用方，但其角色更多是提供平台和支持，乙方和丙方