超市雇佣团队合同范本

超市雇佣团队合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1乙方担任甲方超市的__________岗位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和岗位职责要求执行。1.2双方签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方如因违反甲方规章制度或失职等原因导致甲方损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和基数按照相关政策执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定享受病假待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方在甲方创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。6.2甲方因违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除或终止合同。6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.甲方薪酬制度4.乙方学历、资格证书复印件5.保密协议6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方商业秘密、客户信息保密协议8.甲方知识产权保护协议9.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1乙方担任甲方超市的__________岗位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和岗位职责要求执行。1.2双方签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方如因违反甲方规章制度或失职等原因导致甲方损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第四条第三方主体服务内容4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务，包括但不限于培训、技术支持、管理等。4.2丙方应确保其提供服务的合法性、合规性，并承担因服务导致的法律责任。4.3甲方应按照约定向丙方支付服务费用，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。第五条甲方权益保障5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方在甲方创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。5.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。5.4甲方有权根据乙方的业绩和表现给予奖励和晋升。5.5甲方有权在合同期限内解除或终止合同，但应提前____天书面通知乙方。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权解除或终止合同，并追究乙方的法律责任。6.2乙方在合同期限内提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、恶意诽谤等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.甲方薪酬制度4.丙方服务内容协议5.保密协议6.甲方知识产权保护协议7.乙方违约金支付协议8.甲方权益保障协议9.其他与本合同相关的文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，协助甲方更好地管理和运营超市业务。丙方作为第三方主体，具有丰富的行业经验和专业知识，能够为乙方提供培训、技术支持和管理等服务，从而提高乙方的工作效率和业绩。同时，丙方的介入也有利于规范乙方的行为，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与乙方和丙方的协商，制定合理的合同条款，明确乙方的职责和义务，以及丙方的服务内容和责任。同时，甲方为主导也有利于规范乙方和丙方的行为，确保合同的履行和甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1乙方担任甲方公司的__________岗位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和岗位职责要求执行。1.2双方签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方如因违反甲方规章制度或失职等原因导致甲方损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第四条第三方主体服务内容4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务，包括但不限于培训、技术支持、管理等。4.2丙方应确保其提供服务的合法性、合规性，并承担因服务导致的法律责任。4.3甲方应按照约定向丙方支付服务费用，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。第五条乙方权益保障5.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。5.2乙方有权获得与其工作性质、难度和强度相匹配的工资待遇。5.3乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.4乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会以及职业发展支持。5.5乙方有权在合同期限内解除或终止合同，但应提前____天书面通知甲方。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方未经乙方同意，不得变更乙方的岗位和工作内容。6.3甲方未经乙方同意，不得降低乙方的工资待遇。6.4甲方违反国家法律法规，强制乙方从事违法工作的，乙方有权拒绝并解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.甲方薪酬制度4.丙方服务内容协议5.保密协议6.乙方权益保障协议7.甲方违约及限制条款8.其他与本合同相关的文件乙方