违法解除劳动合同告知书

违法解除劳动合同告知书第一篇范文：合同编号：_______致：__________本告知书系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就贵方违法解除劳动合同一事，向贵方进行告知。一、事实及法律依据1.根据双方签订的劳动合同，甲乙双方约定劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.贵方于____年__月__日向乙方发出解除劳动合同的通知，解除理由为______。3.乙方认为贵方解除劳动合同的行为违反了双方签订的劳动合同及我国相关法律法规的规定，构成违法解除。4.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者本人。贵方未按照该规定履行通知义务，即擅自解除劳动合同。5.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。二、告知事项1.贵方违法解除劳动合同的行为已构成侵权，乙方有权要求贵方承担相应的法律责任。2.乙方要求贵方按照我国《劳动合同法》的相关规定，支付赔偿金，计算方式为：自解除劳动合同之日起，按照乙方解除前十二个月的平均工资支付赔偿金。3.乙方要求贵方在收到本告知书之日起十个工作日内，履行支付赔偿金的义务。4.如贵方在规定时间内不履行支付赔偿金的义务，乙方将依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追究贵方的法律责任。三、其他事项1.本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本告知书自发送之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.劳动合同复印件2.违法解除劳动合同相关证据材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______致：__________本告知书系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就贵方违法解除劳动合同一事，向贵方进行告知。一、第三方主体引入1.本合同引入第三方主体，即专业法律服务机构（以下简称“第三方”），为甲方提供法律支持和服务，确保甲方的合法权益得到充分保障。二、甲方权益主导1.第三方主体承担责任：第三方主体应对提供的法律意见和服务承担责任，确保甲方的权益得到充分保障。2.第三方主体权利：第三方主体有权根据合同约定，查阅与案件相关的所有资料，要求乙方提供必要的协助。3.第三方主体利益保障：甲方应按照合同约定，向第三方主体支付服务费用。第三方主体有权根据实际工作量，追加服务费用。4.甲方权益优先：在处理违法解除劳动合同事宜过程中，第三方主体应始终以甲方权益为先，确保甲方的合法权益得到充分保障。三、乙方违约及限制条款1.乙方违约：乙方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。2.乙方限制：乙方不得以任何理由，干扰甲方与第三方主体的合同履行。如乙方违反该规定，应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于确保甲方在违法解除劳动合同事宜中，得到专业、全面的法律支持和服务，维护甲方的合法权益。2.第三方介入有助于提高解决劳动争议的效率，降低甲方的时间成本和人力成本。3.第三方介入有助于公正、公平地处理争议，提高甲方在劳动争议中的胜诉概率。五、甲方为主导的目的和意义1.确保甲方在违法解除劳动合同事宜中，始终掌握主动权，维护甲方的合法权益。2.提高甲方在劳动争议中的谈判地位，增加甲方在解决争议过程中的话语权。3.强化甲方对乙方违约行为的制约力，降低乙方违约风险。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.劳动合同复印件2.违法解除劳动合同相关证据材料3.第三方主体提供的法律意见书第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______致：__________本告知书系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就贵方违法解除劳动合同一事，向贵方进行告知。一、第三方主体引入1.本合同引入第三方主体，即专业法律服务机构（以下简称“第三方”），为乙方提供法律支持和服务，确保乙方的合法权益得到充分保障。二、乙方权益主导1.第三方主体承担责任：第三方主体应对提供的法律意见和服务承担责任，确保乙方的权益得到充分保障。2.第三方主体权利：第三方主体有权根据合同约定，查阅与案件相关的所有资料，要求甲方提供必要的协助。3.第三方主体利益保障：乙方应按照合同约定，向第三方主体支付服务费用。第三方主体有权根据实际工作量，追加服务费用。4.乙方权益优先：在处理违法解除劳动合同事宜过程中，第三方主体应始终以乙方权益为先，确保乙方的合法权益得到充分保障。三、甲方违约及限制条款1.甲方违约：甲方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。2.甲方限制：甲方不得以任何理由，干扰甲方与第三方主体的合同履行。如甲方违反该规定，应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于确保乙方在违法解除劳动合同事宜中，得到专业、全面的法律支持和服务，维护乙方的合法权益。2.第三方介入有助于提高解决劳动争议的效率，降低乙方的时间成本和人力成本。3.第三方介入有助于公正、公平地处理争议，提高乙方在劳动争议中的胜诉概率。五、乙方为主导的目的和意义1.确保乙方在违法解除劳动合同事宜中，始终掌握主动权，维护乙方的合法权益。2.提高乙方在劳动争议中的谈判地位，增加乙方在解决争议过程中的话语权。3.强化乙方对甲方违约行为的制约力，降低甲方违约风险。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.避免甲方在争议处理过程中过度干预，确保乙方权益得到充分保障。2.