聘总经理合同范本

聘总经理合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：____________________乙方（以下简称“总经理”）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供总经理服务事宜，达成如下协议：一、职务与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护公司合法权益，确保公司持续、稳定、健康发展。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假。3.3乙方享受公司规定的其他福利待遇。四、业绩考核4.1乙方应确保公司年度业绩指标达到甲方董事会确定的目标。4.2乙方年度业绩考核不合格的，甲方有权解除本合同。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为甲乙双方的简历、甲方公司章程及董事会决议等。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：____________________乙方（以下简称“总经理”）：____________________第三方主体（以下简称“顾问公司”）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体顾问公司的专业支持，就乙方向甲方提供总经理服务事宜，达成如下协议：一、职务与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护公司合法权益，确保公司持续、稳定、健康发展。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假。3.3乙方享受公司规定的其他福利待遇。四、业绩考核4.1乙方应确保公司年度业绩指标达到甲方董事会确定的目标。4.2乙方年度业绩考核不合格的，甲方有权解除本合同。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、第三方主体顾问公司的责权利7.1顾问公司应向甲方提供专业的管理咨询服务，包括但不限于公司战略规划、运营管理、人力资源等方面。7.2顾问公司应确保其提供的服务符合甲方的利益，并积极维护甲方的合法权益。7.3顾问公司应对其提供的咨询意见承担责任，并对其提供的信息保密。八、甲方权益保障8.1甲方有权对乙方的履行情况进行监督和评估，以确保乙方的管理行为符合甲方的利益。8.2甲方有权根据乙方的业绩表现和合同履行情况，调整乙方的薪酬待遇和职位。8.3甲方在必要时，可要求顾问公司提供额外的管理咨询服务，以保障甲方的利益。九、乙方的违约及限制条款9.1乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反保密协议、串通他人损害甲方利益等。9.2乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。十、第三方介入的意义和目的10.1顾问公司的介入，旨在为甲方提供专业的管理咨询服务，提升甲方的管理水平和管理效率。10.2顾问公司的介入，有助于甲方更好地实现其业务目标，增强甲方的竞争力。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为合同的主体，通过对乙方的严格考核和监督，确保乙方的管理行为符合甲方的利益。11.2甲方通过与顾问公司的合作，充分利用专业的管理咨询服务，提升甲方的管理水平和管理效率，实现甲方的业务目标。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________顾问公司（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：____________________乙方（以下简称“总经理”）：____________________第三方主体（以下简称“咨询公司”）：____________________鉴于甲乙双方同意聘请乙方担任公司总经理，并考虑到咨询公司的专业支持，为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、职务与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护公司合法权益，确保公司持续、稳定、健康发展。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假。3.3乙方享受公司规定的其他福利待遇。四、业绩考核4.1乙方应确保公司年度业绩指标达到甲方董事会确定的目标。4.2乙方年度业绩考核不合格的，甲方有权解除本合同。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、咨询公司的责权利7.1咨询公司应向甲方提供专业的管理咨询服务，包括但不限于公司战略规划、运营管理、人力资源等方面。7.2咨询公司应确保其提供的服务符合甲方的利益，并积极维护甲方的合法权益。7.3咨询公司应对其提供的咨询意见承担责任，并对其提供的信息保密。八、乙方权益保障8.1乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和发展平台。8.2乙方有权根据业绩表现和合同履行情况，争取薪酬待遇的调整和职位的提升。8.3乙方在合同期内，有权要求甲方提供职业发展支持，包括培训、晋升机会等。九、甲方违约及限制条款9.1甲方不得擅自变更乙方的职务和职责，影响乙方正常履行合同。9.2甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇，损害乙方权益。9.3甲方在合同期内，不得单方面解除合同，除非乙方严重违反合同约定。十、咨询公司介入的意义和目的10.1咨询公司的介入，旨在为甲方提供专业的管理咨询服务，提升甲方的管理水平和管理效率。10.2咨询公司的介入，有助于甲方更好地实现其业务目标，增强甲方的竞争力。十一、乙方为主导的目的和意义11.1乙方作为合同的主体，通过对甲方的要求和对咨询公司的选择，