职工临时用工合同范本

职工临时用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为临时用工合同，自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意延长合同期限，应提前__________日书面协商一致，并签订书面合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期间的工作岗位、工作职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工期间的工资为：__________元/月（或按__________元/小时计）。3.2乙方工资支付时间为每月__________日，如有加班，按国家有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，按国家规定为乙方办理社会保险手续。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________日书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方主体（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的介入，经充分协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为临时用工合同，自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意延长合同期限，应提前__________日书面协商一致，并签订书面合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期间的工作岗位、工作职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工期间的工资由第三方主体支付，甲方负责向第三方主体支付乙方工资及社会保险等相关费用。3.2乙方工资支付时间为每月__________日，如有加班，按国家有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方和第三方主体约定的奖金、补贴等福利待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。4.2第三方主体应为乙方缴纳社会保险费，按国家规定为乙方办理社会保险手续。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________日书面通知甲方和第三方主体。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前__________日书面通知乙方和第三方主体，并支付乙方相应的经济补偿。第七条甲方权利与利益7.1甲方有权根据实际需要，要求第三方主体调整乙方的工作岗位和工作内容。7.2甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并据此决定乙方的薪酬和晋升等事项。7.3甲方有权要求第三方主体承担乙方因工作原因造成的人身损害赔偿责任。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。8.2乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行工作职责，否则甲方有权解除合同。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条第三方主体的责任与义务9.1第三方主体应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳动者。9.2第三方主体应保证乙方的工资和社会保险等权益得到保障。9.3第三方主体应对乙方的工作表现和职业道德进行监督和管理。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本和风险。11.2第三方主体的介入有助于甲方更好地调整workforce，提高劳动效率和生产力。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时降低甲方的劳动风险和成本。12.2甲方为主导本合同的签订，有助于甲方更好地管理和控制人力资源，提高甲方的核心竞争力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方主体（劳务派遣单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.第三方主体的资质证明5.其他与本合同有关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的介入，经充分协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为临时用工合同，自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意延长合同期限，应提前__________日书面协商一致，并签订书面合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期间的工作岗位、工作职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工期间的工资由第三方主体支付，甲方负责向第三方主体支付乙方工资及社会保险等相关费用。3.2乙方工资支付时间为每月__________日，如有加班，按国家有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方和第三方主体约定的奖金、补贴等福利待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。4.2第三方主体应为乙方缴纳社会保险费，按国家规定为乙方办理社会保险手续。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________日书面通知甲方和第三方主体。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前__________日书面通知乙方和第三方主体，并支付乙方相应的经济补偿。第七条乙方权利与利益7.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。7.2乙方有权获得合理的工作时间和休息时间。7.3乙方有权获得符合国家规定的社会保险和福利待遇。7.4乙方有权获得职业安全和健康的工作环境。7.5乙方有权对甲方违反法律法规和合同约定的行为提出投诉和举报。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方不得克扣或者拖欠乙方的工资。8.2甲方不得随意解除或者终止合同，否则应承担相应的经济补偿责任。8.3甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于隐私权、休息权等。第九条第三方主体的责任与义务9.1第三方主体应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳动者。9.2第三方主体应保证乙方的工资和社会保险等权益得到保障。9.3第三方主体应对乙方的工作表现和职业道德进行监督和管理。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条乙方为主导的目的和意义11.1乙方为主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时提高乙方的劳动条件和福利待遇。11.2乙方为主导本合同的签订，有助于乙方更好地维护自身的合法权益，促进乙方的人力资源发展。第十二条弱化甲方为主导的意义和目的12.1甲方为主导本合同的签订，虽然具有一定的权力和影响力，但本合同的目的是为了保障乙方的权益，因此甲方的权力和影响力应受