保安人员劳动合同

保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供保安人员服务，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求提供保安人员服务。第二条工作内容2.1乙方作为保安人员，应遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方的工作内容包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、安全监控、突发事件处理等。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。3.2乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日值班和加班，如有特殊情况，双方协商解决。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费等，具体发放标准按照甲方的规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得以任何形式泄露甲方的客户信息、业务数据等商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方社会保险参保证明6.乙方银行账户信息7.甲方规章制度8.甲方培训资料9.甲方工作报告10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按照甲方要求提供服务，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方未提前一个月通知解除合同，认定违约。6.甲方解除合同未提前通知乙方，认定违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安人员：专门从事保安工作，维护公共秩序，保障人身和财产安全的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方应及时与甲方财务部门沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。2.工作时间安排问题：乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，双方可协商调整。3.社会保险问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有疑问，乙方可向当地社保部门咨询。4.保密义务问题：乙方应严格遵守保密义务，如有违反，应承担违约责任。5.合同解除问题：双方解除合同时，应遵循合同约定，如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安人员服务。2.乙方按照甲方要求，参加保安工作。3