2024单位聘用合同1

2024单位聘用合同1合同编号：__________

一、合同方信息

1.1甲方（聘用单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

1.2乙方（受聘人）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方单位担任____职位，负责____工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

4.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。

5.2甲方应根据乙方的业绩、工作表现及单位规定，给予乙方相应的奖金、提成等激励措施。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4乙方享有甲方提供的培训、晋升等福利待遇。

六、合同的变更与解除

6.1双方同意，合同的变更、解除应书面协商一致。

6.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

七、违约责任

7.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同第六条第二款规定的，应向甲方支付违约金人民币____元。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：____________签字日期：__________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时的附加条款及说明

1.1保密义务

甲方有权要求乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息承担保密义务。乙方不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用上述信息，除非获得甲方的书面同意。

1.2竞业限制

乙方在合同有效期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的范围内，直接或间接从事与甲方竞争的业务活动，不得在任何与甲方有竞争关系的实体中担任、投资或以任何形式参与经营管理。

1.3培训与进修

甲方有权为乙方提供培训、进修等提升职业技能的机会。在此情况下，甲方有权要求乙方签订培训协议，约定培训期间的待遇、服务期限以及如乙方提前解除合同应承担的培训费用等。

1.4资产归属

乙方在合同期间为甲方创作的作品、研发的技术、提出的创意等，除非双方另有约定，否则相关知识产权、所有权及使用权均归甲方所有。

二、当乙方为主导时的附加条款及说明

2.1工作条件与保障

甲方应为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动保护、工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.2职业发展规划

乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划和晋升通道，甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，提供相应的培训、晋升等支持。

2.3工作成果确认

乙方完成的工作成果，甲方应在合理期限内予以确认。如甲方未在规定时间内提出异议，视为甲方已接受乙方的工作成果。

2.4工作时间与休息

甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有国家规定的休息休假权利。如甲方要求乙方加班，应严格按照国家规定支付加班费。

三、当有第三方中介时的附加条款及说明

3.1中介服务

双方同意，如有第三方中介参与合同的签订和履行，甲方和乙方应与中介签订书面中介协议，明确中介费用的承担、支付方式以及中介的权利和义务。

3.2中介责任

中介应对其提供的信息、建议和服务的真实性、准确性、合法性承担责任。如因中介原因导致合同无法履行或产生纠纷，中介应承担相应的法律责任。

3.3中介费用

中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。甲方和乙方应按照约定向中介支付服务费用。如双方解除合同，中介费用的退还或承担方式由三方协商解决。

3.4保密义务

中介在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息，应承担保密义务。未经甲方和乙方同意，中介不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用上述信息。

3.5纠纷解决

如甲方、乙方与中介发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件及其他条款详细说明

一、附件列表：

1.甲乙双方身份证明文件复印件。

2.甲乙双方签订的培训协议（如适用）。

3.甲乙双方与第三方中介签订的中介协议（如适用）。

4.甲方提供的劳动保护、工作条件等相关证明文件。

5.乙方的工作成果确认文件。

6.双方签订的保密协议（如适用）。

7.双方签订的竞业限制协议（如适用）。

二、违约行为及认定：

1.甲方违约：

-未按约定支付劳动报酬。

-未依法为乙方缴纳社会保险费。

-违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

-未提供符合规定的工作条件。

-未履行保密义务或竞业限制义务。

2.乙方违约：

-泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

-违反竞业限制协议。

-未按约定完成工作职责。

-未履行保密义务。

-擅自解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等各种形式的报酬。

2.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.竞业限制：指乙方在合同有效期内及终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的范围内从事竞争性业务活动。

5.保密义务：指双方对在合同期间获得的对方非公开信息承担的保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按合同约定支付。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并要求乙方承担相应的违约责任。严重者，甲方可以向法院提起诉讼。

3.问题：合同履行期间，乙方工作成果不符合甲方要求。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作成果