代发工资协议书

代发工资协议书合同编号：__________甲方（工资代发方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方为乙方代发工资事宜达成如下协议：一、工资标准1.乙方的工资标准为每月__________元（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付周期支付。2.乙方同意，其工资由甲方代发至甲方指定的银行账户，乙方应确保银行账户的有效性。二、工资支付时间1.甲方应在每月__________日前将乙方应得的工资支付到乙方的银行账户。2.如遇国家法定节假日或银行结算日，工资支付时间相应顺延。三、代扣代缴1.甲方有权依法代扣乙方工资，包括但不限于乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。2.甲方应按照法律法规的规定，及时、准确地为乙方办理各项社会保险和公积金缴纳手续。四、工资保密1.乙方同意，其工资属于个人隐私，不得向第三方透露。2.甲方承诺，对乙方的工资信息予以保密，不得泄露给无关人员。五、合同终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。3.协议终止后，甲方仍有权依法代扣乙方工资，直至乙方应缴纳的社会保险费、公积金等费用全部结清。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（工资代发方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方公积金登记证副本7.劳动法律法规相关文件8.社会保险及公积金政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《劳动法》第50条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。2.甲方未依法代扣代缴乙方社会保险费、公积金：根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当代扣代缴劳动者应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》第23条规定，用人单位应当按时足额将住房公积金转入劳动者的公积金账户。3.甲方泄露乙方工资信息：根据《劳动合同法》第23条规定，用人单位不得泄露劳动者个人信息。4.乙方未保持银行账户有效性：根据本协议第2条规定，乙方应确保银行账户的有效性。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：是指劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：是指国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.公积金：是指住房公积金，是职工及其所在单位按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，并按照规定时间进行支付。2.乙方银行账户信息变更：乙方应及时通知甲方，并提供新的银行账户信息。3.甲方无法联系到乙方：甲方应通过书面形式通知乙方，并在一定期限内等待乙方回复。4.甲方代扣代缴困难：甲方应加强与乙方沟通，了解乙方的社会保险及公积金情况，确保代扣代缴的准确性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方代发工资。2.