劳动合同范本字体字号

劳动合同范本字体字号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.1本合同为____固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作内容和要求）三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。4.2乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。4.3乙方享受如下补贴：（此处列出具体补贴内容）五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准和劳动保护条件的劳动环境。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止合同7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。八、违约责任8.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.甲方与乙方签订的其他协议复印件（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。4.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、补贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准和劳动保护条件的劳动环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定一定的合同期限的劳动合同。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事规定之外的工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定或者依照本法的规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应及时提供身份证复印件，确保合同有效。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方工作能力。3.工资支付纠纷：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.社会保险缴纳纠纷：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.劳动条件不符合标准：甲方应改善劳动条件，保障乙方安全与健康。五、所有应用场