环保行业环保技术员劳动合同

环保行业环保技术员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事环保技术员工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。三、劳动报酬2.乙方享受按照国家规定和甲方规章制度规定的福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。七、经济补偿和赔偿1.甲方依法解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，属于违约行为。3.乙方未按照约定时间提供相关证件的，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供福利待遇的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在一定时间内不受工作束缚，休息身心的时间。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按违约处理。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件，如甲方不改善，可向劳动监察部门投诉。4.问题：发生劳动争议。解决办法：先尝试协商解决，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企业，需要招聘