全新员工离职签署自愿离职协议

全新员工离职签署自愿离职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方自愿离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并同意自本协议签署之日起____个工作日内办理完毕离职手续。2.乙方同意，离职后不得以任何理由对甲方的经营活动、商业秘密、知识产权等造成不利影响。二、离职待遇1.乙方离职后，甲方按照国家和地方法律法规规定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等直至离职当日。2.乙方离职后，甲方不再享有任何形式的赔偿或补偿责任。3.乙方同意放弃与甲方之间的一切争议和纠纷，不得向甲方提出任何索赔要求。三、保密协议1.乙方同意，在离职后持续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，期限为____年。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意，在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或相似的工作。2.乙方同意，如违反竞业限制协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他约定1.乙方离职后，与甲方之间的劳动合同即时解除，双方不再享有权利和承担义务。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件5.离职证明6.工资条及各项社会保险、公积金证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。3.乙方未按照约定办理离职手续，影响甲方正常运营。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。三、法律名词及解释：1.自愿离职：员工基于个人原因，主动向用人单位提出离职申请。2.保密协议：用人单位与员工签订的，要求员工在离职后持续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等协议。3.竞业限制：用人单位与员工签订的，要求员工在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业从事相同或相似工作的协议。4.离职待遇：员工离职时，用人单位应支付的工资、加班费、社会保险、公积金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但不愿签署离职协议。解决办法：充分沟通，解释离职协议的重要性，确保双方权益。2.乙方离职后，泄露甲方秘密。解决办法：收集证据，依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方离职待遇。解决办法：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。4.乙方在竞业限制期内违反协议。解决办法：收集证据，依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因主动离职。2.用人单位与员工协商一致，解除劳动合同。3.员工离职时，需保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息