广告行业美术指导员工合同

广告行业美术指导员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期一年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方广告公司的美术指导，负责公司广告项目的美术设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成广告设计任务，并保证设计质量符合甲方要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方工资实行月结，每月__日为发薪日。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假等。3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实的身份证号码和户籍所在地等信息，以便甲方为其办理社会保险。六、劳动保护1.甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护用品。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。七、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方如依法解散、破产，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或设计质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求加班，或未按规定的工资标准支付加班费。3.乙方提供虚假个人信息，导致甲方无法为其办理社会保险。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未按约定提供劳动保护用品。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供工作环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境，以及必要的劳动保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致项目进度延误。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方因个人原因无法按时完成工作任务。解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，根据实际情况调整工作进度和任务分配。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方拒绝，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供正常的工作环境和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙方工资和加班费。3.甲方依法为乙方缴纳