仓储行业劳动合同模板

仓储行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事仓储行业相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、年假等休息待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方不得利用职务之便，索取或者收受他人的财物，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方依照本合同第二十五条的规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。第七条经济补偿1.乙方依法解除或者终止本劳动合同的，甲方按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方因违反本劳动合同的规定，被甲方解除或者终止劳动合同的，甲方不支付乙方经济补偿。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方劳动保护用品清单9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。4.乙方利用职务之便，索取或者收受他人财物，从事与甲方利益相冲突的活动的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定从事工作所应获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位根据劳动者依法解除或者终止劳动合同的情况，支付给劳动者的补偿。7.违约行为：违反劳动合同的约定，不履行劳动合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同：甲方可以根据实际情况，依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至追究其法律责任。4.乙方利用职务之便，索取或者收受他人财物，从事与甲方利益相冲突的活动：甲方可以立即解除乙方的劳动合同，并追究其法律责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿：甲方应立即纠正错误，补发乙方相应的工资、加班费、经济补偿。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即纠正错误，为乙方补缴相应的社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的仓储行业公司，需要与乙方签订劳动合同，明确双方的权利义务。2.乙方为新入职的仓储行业员工，需要与甲方签订劳