下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑项目管理劳动合同示范文本合同编号:__________地址:联系方式:地址:联系方式:第一条工作内容(1)负责项目的整体规划、组织、协调和管理工作;(2)制定项目进度计划、成本预算和质量标准,并确保项目按照计划推进;(3)协调甲方与乙方、乙方与项目参与方之间的关系,解决项目过程中的问题;(4)对项目团队成员进行管理和评估,确保项目团队的高效运作;(5)定期向甲方汇报项目进展情况,提交相关报表和资料。1.2乙方应按照甲方的要求,参加与项目相关的会议、培训等活动。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的项目现场。第三条工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据项目进度和甲方要求调整。第四条待遇4.1乙方担任项目管理工作的期间,甲方应支付乙方如下薪酬:(1)基本工资:每月____元;(2)项目奖金:根据项目完成情况,按照甲方制定的奖金制度进行发放;(3)甲方承担乙方的社会保险费用;(4)甲方提供乙方的工作所需通讯、交通等费用。4.2乙方应按甲方要求,参加甲方组织的体检等相关活动。第五条保密条款(1)甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等;(2)项目的设计文件、施工图纸、预算资料等;(3)甲方与项目参与方签订的合同、协议等。5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。6.2甲方违反本合同的,乙方有权解除合同。6.3乙方提前解除合同的,应提前____天通知甲方,并承担相应违约责任。6.4合同期满,本合同自动终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.项目相关设计文件4.项目相关施工图纸5.项目预算资料6.甲方与项目参与方签订的合同、协议等7.甲方制定的奖金制度8.乙方的工作报告9.项目进度计划10.成本预算和质量标准文档二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方薪酬2.甲方未提供乙方工作所需通讯、交通等费用3.甲方未按约定提供工作条件4.乙方未按约定完成工作任务5.乙方未保密甲方提供的商业秘密、技术秘密等6.乙方未按甲方要求参加相关活动7.双方未按约定解除或终止合同8.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.项目管理:指对项目的规划、组织、协调和控制活动,以实现项目目标的过程。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为:指合同当事人违反合同约定,不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方薪酬解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付薪酬;如甲方仍不支付,乙方有权解除合同并寻求法律途径维权。2.问题:乙方未按约定完成工作任务解决办法:甲方应及时与乙方沟通,明确工作任务和要求;如乙方仍未能完成,甲方有权解除合同并寻求法律途径维权。3.问题:乙方未保密甲方提供的商业秘密、技术秘密等解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求其保守秘密;如乙方仍违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题:合同争议无法解决解决办法:双方可先尝试友好协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.建筑项目管理劳动合同的签订2.明确双方在项目管理工作中的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度呈现合集【人力资源管理篇】
- 2024年厂年度劳动竞赛的工作总结
- 《广告的社会功能》课件
- 第1单元 中华人民共和国的成立与巩固 (B卷·能力提升练)(解析版)
- 《孟子生平简介》课件
- 《杜绝校园欺凌》课件
- 超市客服话务员工作总结
- 探索生态之谜
- 2023年项目安全培训考试题(能力提升)
- 2023年项目部治理人员安全培训考试题附完整答案(必刷)
- 道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题题库与答案
- 年终抖音运营述职报告
- 车间修缮合同模板
- 脑梗死患者的护理常规
- 2024年7月国家开放大学法律事务专科《法律咨询与调解》期末纸质考试试题及答案
- 护士条例解读
- 医务人员岗前培训课件
- 儿童文学解读导论智慧树知到期末考试答案章节答案2024年嘉兴大学
- 2023版押品考试题库必考点含答案
- 国际项目管理专业资质认证(ipmp)b级报告模板
- 计数培养基适用性检查记录表
评论
0/150
提交评论