社保托管解除劳动合同

社保托管解除劳动合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代为办理社会保险事宜，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的最后一期劳动合同的约定执行。1.3甲方应在本合同签订之日起15日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方社会保险关系转移至乙方指定的社会保险账户。二、社保托管事宜2.1甲方同意将乙方的社会保险事宜委托给乙方办理，包括但不限于社会保险的缴纳、待遇享受、账户管理等相关事宜。2.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确地为甲方代缴社会保险费用，并确保乙方的社会保险账户信息真实、完整、准确。2.3乙方在办理甲方社会保险事宜过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保甲方的合法权益不受损害。三、合同期限及终止3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为1年。3.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前30日书面通知对方。3.3合同终止后，乙方应继续为甲方办理社会保险事宜，直至甲方社会保险关系全部转移至乙方指定的社会保险账户。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2乙方未按照约定为甲方代缴社会保险费用，导致甲方无法享受社会保险待遇的，乙方应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：社保托管解除劳动合同及第三方服务协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________鉴于甲方与乙方解除劳动合同，并拟将甲方社会保险事宜委托给第三方丙方办理，为确保甲方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的最后一期劳动合同的约定执行。1.3甲方应在本合同签订之日起15日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方社会保险关系转移至乙方指定的社会保险账户。二、社保托管事宜2.1甲方同意将乙方的社会保险事宜委托给丙方办理，包括但不限于社会保险的缴纳、待遇享受、账户管理等相关事宜。2.2丙方应按照甲方的要求，及时、准确地为甲方代缴社会保险费用，并确保甲方的社会保险账户信息真实、完整、准确。2.3丙方在办理甲方社会保险事宜过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保甲方的合法权益不受损害。三、第三方服务商的责权利3.1丙方作为第三方服务提供商，应具备相应的资质和能力，为甲方提供专业、高效的社会保险服务。3.2丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，确保甲方的社会保险权益得到充分保障。3.3丙方应对甲方的社会保险信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。四、甲方权益保障4.1甲方有权对丙方提供的服务进行监督和检查，确保丙方按照约定履行合同义务。4.2甲方有权要求丙方提供社会保险服务的相关报告和资料，以便甲方了解丙方的服务情况。4.3甲方在发现丙方未按照约定提供服务或者存在过错时，有权要求丙方及时改正，并承担相应的法律责任。五、乙方的违约及限制5.1乙方应积极配合甲方和丙方办理社会保险事宜，如有违约行为，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由要求甲方承担其社会保险相关费用。六、争议解决6.1甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的第三方服务提供商，能够为甲方提供更加专业、高效的社会保险服务，确保甲方的社会保险权益得到充分保障。同时，丙方的介入也有利于规范乙方的行为，确保乙方按照约定配合办理社会保险事宜。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对自己的社会保险事宜进行安排和决策，通过委托丙方办理社会保险事宜，甲方能够更加专注于自身的业务发展，提高管理效率。同时，通过本合同的约定，甲方能够确保自己的合法权益得到充分保障，防止乙方和丙方的违约行为给自己造成损失。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：社保托管解除劳动合同及第三方服务协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________鉴于甲方与乙方解除劳动合同，并拟将乙方社会保险事宜委托给第三方丙方办理，为确保乙方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的最后一期劳动合同的约定执行。1.3甲方应在本合同签订之日起15日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方社会保险关系转移至乙方指定的社会保险账户。二、社保托管事宜2.1乙方同意将自身的社会保险事宜委托给丙方办理，包括但不限于社会保险的缴纳、待遇享受、账户管理等相关事宜。2.2丙方应按照乙方的要求，及时、准确地为乙方代缴社会保险费用，并确保乙方的社会保险账户信息真实、完整、准确。2.3丙方在办理乙方社会保险事宜过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保乙方的合法权益不受损害。三、第三方服务商的责权利3.1丙方作为第三方服务提供商，应具备相应的资质和能力，为乙方提供专业、高效的社会保险服务。3.2丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，确保乙方的社会保险权益得到充分保障。3.3丙方应对乙方的社会保险信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。四、乙方权益保障4.1乙方有权对丙方提供的服务进行监督和检查，确保丙方按照约定履行合同义务。4.2乙方有权要求丙方提供社会保险服务的相关报告和资料，以便乙方了解丙方的服务情况。4.3乙方在发现丙方未按照约定提供服务或者存在过错时，有权要求丙方及时改正，并承担相应的法律责任。五、甲方的违约及限制5.1甲方应按照约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿，如有违约行为，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。5.2甲方在解除劳动合同后，不得以任何理由要求乙方承担其社会保险相关费用。六、争议解决6.1甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。乙方（员工）为主导的目的和意义在于，乙方作为合同的一方，有权保护自己的合法权益。通过本合同的约定，乙方能够确保在解除劳动合同后，其社会保险事宜得到妥善处理，从而减轻乙方在解除劳动合同后的后顾之忧。同时，乙方为主导也有利于规范甲方和丙方的行为，确保甲方和丙方按照约定履行合同义务。弱化甲