佛山市金融行业银行劳动合同

佛山市金融行业银行劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币_______元（含税），按月支付。2.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。三、乙方的劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。3.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.3甲方尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。四、乙方的劳动义务4.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益。4.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。5.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构4.乙方培训记录5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效评估报告7.合同解除或终止的书面协议8.甲方公司商业秘密保护规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方利用职务之便，谋取不正当利益。4.乙方未经甲方同意擅自离职。5.甲方未按照约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。7.甲方未提供乙方必要的培训和职业发展机会。8.甲方歧视、虐待、侮辱乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和工作要求。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动条件：劳动者从事工作所必需的物质条件和工作环境。6.劳动义务：劳动者按照法律规定和合同约定应尽的责任和义务。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方泄露商业秘密。解决办法：加强乙方对商业秘密重要性的认识，签订保密协议，明确泄露商业秘密的法律责任。3.乙方擅自离职。解决办法：甲方在合同中明确约定擅自离职的违约责任，要求乙方支付违约金或赔偿损失。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：甲方按时足额支付工资，依法为乙方缴纳社会保险；乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.工作环境不符合国家规定。解决办法：甲方改善工作环境，确保符合国家劳动安全卫生标准。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订劳动合同。2.甲方